PDF《1、本报告是四川广安爱众股份有限公司（以下简称“公司”...》

2014 年8月,公司第一期中期 票据共 1.5 亿发行成功;

二是

2014 年10 月,公司第一期公司债券共

3 亿发行完 毕;

三是公司

2013 年度第一期短期融资券于

2014 年9月完成到期兑付.通过多 种形式的融资手段,增强了公司的资金实力,偿债能力明显改善,更为有效的保 障了投资者的利益.

3、真实准确披露信息 公司根据 《公司法》 、 《公司章程》 、 《上海证券交易所股票上市规则》 以及 《上 市公司信息披露管理办法》 的有关规定在上海证券交易所网站 (www.sse.com.cn) 进行对外披露,并通过《中国证券报》 、 《上海证券报》和《证券日报》进行信息 发布.2014 年度公司完成年报、中报、季报等

4 次定期报告和

69 个临时公告的 编制、报送以及披露工作,充分披露了公司的经营,管理,公司治理等方面的信 息,保证信息真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等问 题的发生.

4、提升业务水平

2014 年,公司积极参加上级监管机构组织的

2014 年集体接待日活动 和

2014 年半年报业绩说明会活动 ,在线与投资者进行实时交流,热情细致回答 投资者提出的各类咨询和疑问;

为更好的保障投资者权益,规避内幕交易,公司

2014 年组织相关负责人和工作人员参加中国证监会主办、四川证监局承办、四 川上市公司协会协办的 内幕交易警示教育展 活动,提高了公司各级领导和相 关工作人员对内幕交易的认识,更进一促使公司的投资者享有真实、公平、平等 的对待,保证投资者的投资地位,共同维护了资本市场的公开、公平和公正的良好 风气.

第四章 重视员工成长,促进公司发展 公司从成立之日到现在,一直以 爱心起搏生活,服务情连大众 的经营理 念为根本,求真务实、奋力拼搏,取得了辉煌的发展成就.公司一手抓效益,一 手抓管理,在壮大公司的同时,加强员工的培训,丰富员工文化生活,为员工提 供完善的发展规划.

一、坚持以人为本,保证员工合法权益 公司根据《劳动法》 、 《劳动合同法》等相关法律的规定,按照正常的法律流 程,与入职员工签订劳动合同、购买社会保险、缴纳住房公积金,确保员工享受 应有权利. 实行岗位竞聘制度, 每一位员工均有权参加竞聘, 完善员工晋升渠道. 严格执行国家工时制度, 对于在本公司连续工作在

5 年以上的职工可以享受带薪 年休,在年休期间享受与正常工作期间相同的工资收入,切实保障职工休息的权 利.公司建立员工福利制度,包括生育、劳务、福利,保险,医疗,待遇等,每 两年就会为员工安排一次全面体检,维护职工的切身利益.建立了以岗位职责为 基础、以绩效考核为依据、以企业效益为核心的薪酬管理制度和绩效考核制度, 为员工立足岗位发挥才能提供了平台,让员工感受到企业对于他们的关心与重 视,给予他们的保障,激发员工对工作的积极性,加强对企业的信任,更好的促 进劳资关系的和谐,加快企业的发展.

二、关心员工家庭,展现人文关怀 公司积极响应国家 帮扶政策,坚持 人文关 怀 的治理观念,在各级 领导的关心和支持下,积 极开展各项关怀慰问活 动,帮助困难员工走出困 境,形成 众人拾火火焰 高,你有困难我来帮 的 良好局面. 当云南省德宏爱众燃气有限公司女员工孙丽的儿子患白血病的消息传来, 公司领导第一时间进行捐款,在公司上下广获好评,在领导们的带领下,大多数 获知消息的员工都献出了自己的爱心, 截止到 2014年底募捐总额达到 12万余元. 与此同时,在2014 年春节,为帮助困难员工顺利度过年关,公司工会共计发放 困难职工补助