PDF《1、本报告是四川广安爱众股份有限公司（以下简称“公司”...》

120900 元,大病救助

55000 元,在广安区 女职工关爱行动 活 动中为公司

5 名女职工发放慰问金;

春节期间走访退休老干部、老职工、困难职 工等并送去相应的慰问金共计

22300 元,展现出了公司充满人文关怀的爱众情.

三、积极开展文化活动,丰富职工文化生活 公司举办丰富多彩的文化生活,积极组织员工参与,提高员工自身素质.

2014 年7月公司组织员工前 往华蓥山拓展基地参加素质 拓展训练,加强员工团队意 识,建立信任关系,增强了 企业的凝聚力. 组织青年员工积极参加 共建文明社区 志愿服务 活动,走进社区,向社区居 民发放保护环境的宣传单,帮助社区清理垃圾,清理路边广告,打扫街道,打造 清洁整齐,环境优美的小区,加强了他们对环境保护的意识,也为创建文明城市 贡献出自己的力量. 此外, 公司组织员工积极参与邓小平同志诞辰

110 周年举办的 《春天的故事》 文艺演出和《高山仰止》慰问演出,获得社会各界好评,同时也积极响应市区总 工会的号召,参与到志愿服务活动、全国文明城市创建工作等群团活动.

四、加强安全知识的 培训,提升员工安全意识 公司一直高度重视安 全生产工作,严防安全事 故发生,定期组织员工参 加安全生产知识的培训、 竞赛和逃生演练, 保障职工安全工作, 使职工放心工作. 公司先后在

7 月和

11 月组织员工学习了《消防基本知识》 、 《公司安全生产管理 制度》 、新《安全生产法》 、 《四川省安全生产隐患排查整治监督管理办法》等内 容,观看了安全教育警示片,并进行了相关内容的考试,还聘请了安全专家、安 全工程师,对学员进行全面、系统、有针对性的指导,加强了员工安全生产工作 意识.

四、搭建职业发展平台,提高员工业务素质 公司自成立以来,一直秉承 以人为本 、 人才强企 的理念,坚持人才储 备战略,重视员工的培养及自身素质的提高.2014 年公司与重庆大学合办的第 三期 MBA 培训班开班,通过专业培训为公司储备管理人才、战略人才和人力资源 人才;

同时,公司培训学校选拔了一批内训师,旨在通过内训的方式让员工提升 对社会的责任感,对公司的忠诚度和对工作的热情与创新.2014 年11 月公司举 办了第五届职工技能竞赛,发掘优秀人才,培养年轻主力军,在员工队伍中呈现 出你追我赶的局势,为员工提供提升技能、取长补短的机会,同时也展示了公司 的实力.通过一系列多层次、多主题、多渠道、多方式的手段,鼓励员工参与学 习,提升员工学习的积极性,提高专业知识和业务技能,涌现出了 全国五一劳 动奖章 姚利、 四川省劳动竞赛标兵 刘正忠等先进典型.

第五章 参加社会公益,积极承担社会责任 公司以 创造和谐生活 为的目标,积极组织开展社会公益活动,鼓励员工 热心参与,积极履行社会责任.地震无情,人间有爱,公司在各种自然灾害突发 期间, 多次发动全体员 工为灾区人民捐款捐 物,向灾区人民献爱 心.云南昭通 8.3 鲁甸地震发生后, 公司 及控股子公司领导积 极开展募集活动, 第一 时间赶到灾区慰问受伤员工,鼓励并帮助他们重建家园;

重阳节及春节期间,公 司团委及女工委组织志愿者到敬老院进行慰问, 为孤独老人送去节日的祝福和关 怀;