PDF《天津天药药业股份有限公司 限制性股票激励计划草案摘要公告》

(三)激励对象的核实 公司监事会应当对激励对象名单予以核实, 并将核实情况在股东大会上予以 说明.

(四)授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况 授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示: 序号姓名 职务 授予额度 (万股) 占授予总量比例 (%) 占总股本比 例(%)

1 王福军 董事长、总经理

40 4.17 0.0416

2 王迈董事

40 4.17 0.0416

3 袁跃华 董事

40 4.17 0.0416

4 张杰董事、常务副总经理

40 4.17 0.0416

5 任石岩 董事、财务总监

30 3.12 0.0312

6 高占元 副总经理

30 3.12 0.0312

7 王立峰 副总经理

30 3.12 0.0312

8 王春丽 董事会秘书

30 3.12 0.0312 核心技术人员、经营和管理骨干 (合计77人)

584 60.83 0.6078 预留 96.00 10.00 0.0999 合计 960.00 100.00 0.9991

6 /

20

1、参与股权激励的中层、核心骨干人员的姓名、职务信息将公告于上海证 券交易所指定网站.

2、任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票累计不 得超过公司股本总额的 1%.

3、 预留部分将于首次授予完成后的

12 个月内召开董事会授予.届时须确定 预留授予的权益数量、激励对象名单、授予价格等相关事宜,经公司监事会核实 后, 报相关监管部门备案, 并在指定网站按要求及时准确披露本次授予情况的摘 要及激励对象的相关信息.

4、在本激励计划最后一批限制性股票解锁时,担任公司董事、高级管理人 员的激励对象获授限制性股票总量的 20%(及该等股票分配的股利) ,应锁定至 其任职(或任期)期满后,根据其任期考核或经济责任审计结果确定是否解锁.

六、授予价格及确定方法

(一)授予价格的确定方法 本次激励计划通过定向增发方式授予的限制性股票的授予价格由董事会确 定,但不得低于下列价格较高者的 50%: (1) 股权激励计划草案摘要公布前

1 个交易日公司标的股票收盘价, 即7.16 元;

(2)股权激励计划草案摘要公布前

30 个交易日公司标的股票平均收盘价, 即7.09 元;

(3) 股权激励计划草案摘要公布前

20 个交易日公司标的股票均价,即7.17 元;

(4)公司标的股票的单位面值,即1元.

7 /

20

(二)授予价格 根据上述标准,本激励计划授予的限制性股票授予价格确定为 3.59 元/股.

(三)预留限制性股票授予价格的确定方法 预留部分在授予前,须召开董事会,并披露授予情况的摘要.授予价格应当 根据公平市场价原则确定,授予价格为下列价格较高者: (1)定价基准日前

1 个交易日公司标的股票收盘价的 50%;

(2)定价基准日前

30 个交易日公司标的股票平均收盘价的 50%;

(3)定价基准日前

20 个交易日公司标的股票加权平均价的 50%;

(4)公司标的股票的单位面值,即1元/股.

七、本次激励计划的相关时间安排

(一)有效期 本限制性股票激励计划的有效期为

5 年,自授予日起计算.

(二)授予日 授予日由公司董事会在本计划报天津市人民政府国有资产监督管理委员会 审核批准、 国务院国有资产监督管理委员会备案无异议、公司股东大会审议通过 后确定,授予日应为自公司股东大会审议通过本计划之日起

30 日内,届时由公 司召开董事会对激励对象进行授予,并完成登记、公告等相关程序. 授予日必须为交易日,且不得为下列期间: (1) 定期报告公布前