PDF《天津天药药业股份有限公司 限制性股票激励计划草案摘要公告》

30 日至公告后

2 个交易日内,因特殊原因推迟定期报 告公告日期的,自原预约公告日前

30 日起算;

(2) 年度、 半年度业绩预告或业绩快报披露前

10 日至公告后

2 个交易日内;

(3)重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后

2 个交易日内;

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20 (4)其他可能影响股价的重大事件发生之日起至该事项公告后

2 个交易日 内. 上述 重大交易 、 重大事项 及 可能影响股价的重大事件 为公司依 据《上海证券交易所股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项.

(三)锁定期 自激励对象获授限制性股票之日起

24 个月内为锁定期.在锁定期内,激励 对象根据本计划获授的限制性股票予以锁定,不得转让、不得用于偿还债务.

(四)解锁期 首次授予的限制性股票授予后满

24 个月起为本激励计划的解锁期,在解锁 期内, 若达到本激励计划规定的解锁条件,激励对象获授的限制性股票分三次解 锁: 解锁期 解锁时间 解锁数量占获授数量 比例 第一个 解锁期 自首期授予日起24个月后的首个交易日起至首期授权 日起36个月内的最后一个交易日当日止 40% 第二个 解锁期 自首期授予日起36个月后的首个交易日起至首期授权 日起48个月内的最后一个交易日当日止 30% 第三个 解锁期 自首期授予日起48个月后的首个交易日起至首期授权 日起60个月内的最后一个交易日当日止 30% 预留限制性股票自预留部分授予之日起

24 个月内为锁定期.预留部分的限 制性股票解锁安排如下: 预留解锁 期 解锁时间 可解锁数量占限制性 股票数量比例 第一次预 留解锁 自预留部分权益的授予日起24个月后的首个交易日起 至相应的授予日起36个月内的最后一个交易日当日止 50% 第二次预 留解锁 自预留部分权益的授予日起36个月后的首个交易日起 至相应的授予日起48个月内的最后一个交易日当日止 50%

(五)禁售期 本次限制性股票激励计划的限售规定按照 《公司法》 、 《证券法》 等相关法律、 法规、规范性文件和《公司章程》执行,具体规定如下: (1)激励对象为公司董事和高级管理人员的,其在任职期间每年转让的股

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20 份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%;

在离职后半年内, 不得转让其所持 有的本公司股份. (2)在本计划最后一批限制性股票解锁时,担任公司高级管理职务的激励 对象获授限制性股票总量的 20%(及就该等股票分配的股票股利) ,锁定至任职 (或任期) 期满后, 根据其担任高级管理职务的任期考核或经济责任审计结果确 定是否解锁. (3)激励对象为公司董事和高级管理人员的,将其持有的本公司股票在买 入后

6 个月内卖出, 或者在卖出后

6 个月内又买入, 由此所得收益归本公司所有, 本公司董事会将收回其所得收益. (4)在本计划有效期内,如果《公司法》 、 《证券法》等相关法律、法规、 规范性文件和 《公司章程》 中对公司董事和高级管理人员持有........