PDF《回原公司上班为啥尴尬 他们为何不再发朋友圈》

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07 ・ 朋友圈 2019年6月13日 星期四 责编 谢兵 视觉 陆晓霞 图编 张路 责校 蒋国敏 公司老总要他回去 昨日, 记者在南岸区南坪万达广场1楼见到的杨 君, 27岁, 身高1.

7米, 穿着黑色外套, 说话很小声. 大学毕业后, 我一直做室内设计, 5年多了. 杨 君说, 两个月前, 他在一家装饰公司工作, 当上了设 计总监, 月收入1.5万元左右. 两个月前, 公司搬到巴南岔路口, 我住在鸳鸯 海阔天空小区, 原来上班要花一小时左右, 公司搬家 后提前两小时出门, 路程比原先多了一倍.每天上 下班, 来回折腾三四个小时, 累得要命. 杨君说, 因 为这个原因, 他无奈选择辞职. 家人也支持我辞职. 杨君说, 我离职手续没 办完就走了, 人事部门的同事为此耿耿于怀, 把我微 信电话都删了. 接着, 杨君来到江北区观音桥一家装饰公司上班, 月收 入比以前少三四千元. 一周前, 杨君接到原来的公司老总打来电话. 他要 我回去上班, 工资职位不变, 每月多给交通补贴. 想回去却左右为难 杨君说, 接到老总电话后, 他每天都在思考要不要回 去上班. 在观音桥这家公司, 无论工作内容还是工作环 境, 都不是我喜欢的, 而且工资比原先低. 权衡之下, 杨君 想回原来公司上班. 回原公司上班也有不确定因素. 杨君说, 他担心同事 认为他在外面混得不好, 担心他一言不合又辞职, 担心同事 不再信任他……令他左右为难. 再说, 以前同事的微信电话都删得干干净净, 如果再回 去, 一个个再加上, 岂不是更尴尬? 没什么面子不面子的事 昨日, 记者电话采访了杨君原来就职公司的负 责人吴总. 吴总说: 两个月前公司搬家影响很大, 有十多 人因为路程太远而辞职. 后来, 公司提高了交通 补贴, 但效果不理想, 重新招人也遇到困难. 杨君在公司多年, 表现一直很好, 这也是为 什么我想他回来的原因. 吴总告诉记者, 杨君之 前离职, 和大家闹得不愉快, 但都不是大问题. 公司现在需要杨君, 大家非常熟悉, 回来立刻就能 上手. 得知吴总这番表态, 杨君算是吃下一颗定心丸, 没什么面子不面子的事, 我想我可以再回去试试. (当事人系化名) 放下面子才有饭吃 昨天, 记者向读者发起微调查.在受调查人群 中, 6成表示不愿意, 4成表示愿意. 黄丹 (28 岁, 医美咨询师) : 去年辞职后, 原公司 的人也曾打电话让我回去, 我没答应.常言道, 好马 不吃回头草, 为了工作不能失去尊严.再说, 公司又不 是你家开的, 想来就来想走就走, 辞职找工作再难, 我也要 坚持. 彭小飞 (30 岁, 建筑工程师) : 我回到了原来的公司上 班.如果原公司是更好选择, 为什么不吃回头草? 王佳丽 (28 岁, 啤酒销售) : 我也是回到原公司上班, 入 职第一天就听到有人在背后议论, 我装着没听见.重要的 是, 老板既然愿意你回来, 说明他依然信任你, 你还有可取之 处.不必因为面子过不去而不敢回去, 放下面子才有饭吃. 优秀人才应考虑二次机会 重庆资深投资人、 创业导师杨明安表示, 员工辞职后, 一 般是不好意思再回来的, 担心丢面子, 甚至遭冷嘲热讽. 离 职后再回原公司, 要有条件有甄别.如果你是优秀人才, 一 心想与公司一起发展, 就该考虑二次机会. 杨明安认为, 公司老总让员工回来上班, 有两大好处, 一 是该员工少了抱怨与不满, 心态更稳定;