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另一 方面, 密切关注各类媒体 的信息, 并关注证券市场 的波动,提前做好应对之策.

四、投资者关系管理及股东回报

(一)投资者关系 公司制定了完备的投资者关系管理制度,主动参与投资者互动,按要求及时 浙江广厦股份有限公司

2014 年度社会责任报告

8 召开网上业绩说明会, 就公司经营业绩、 发展战略、 分红情况与投资者充分交流. 设立专人接听的投资者热线,公司传真、电子信箱、网站互动平台、上证 E 互动 均运转良好,及时回复.平时关注公司外部舆论,重视舆情管理;

注意加强与各 新闻媒体的交流,确保信息沟通渠道顺捷畅通.

2014 年公司共接待投资者来电、来访

45 余人次.公司对来现场调研的投资 者一视同仁,不偏袒、不误导,均能热情接待,据实回复.通过投资者关系管理 工作,我们在投资者与公司之间建立了一座良好的沟通桥梁,保障每一位中小股 东拥有平等的知情权,努力维护上市公司良好的市场形象.

(二)股东回报 在实现自身发展的同时,我们不忘回报社会、回报股东的社会责任.公司坚 持在符合相关法律法规及公司章程的情况下, 保持利润分配政策的连续性和稳定 性,向全体股东派发现金股利.公司近三年利润分配具体实施情况如下: 单位:元

五、员工建设 公司以 百年广厦、百强广厦 为发展愿景, 以 倡导和建设人类美好生活 为企业使命,始终 秉承 以人为本、拼搏奋进、勇担责任 的企业理 念,励精图治地做好人力资源建设,坚决严格依法 用工,建立和谐的劳资关系,充分体现人文关爱, 担当履行社会责任,很好地履行了雇主责任,最大 限度地尊重和保护员工的各项合法权益.

(一)员工权益维护 年份 分红金额 每股派发现金 红利(含税) 归属于上市公司 股东的净利润 占合并报表中归属 于上市公司股东的 净利润的比率(%)

2014 65,384,181.90 0.075 212,020,503.08 30.84

2013 34,871,563.68 0.04 55,772,996.32 62.52

2012 26,153,672.76 0.03 57,315,290.44 45.63 浙江广厦股份有限公司

2014 年度社会责任报告

9 自新的 《劳动合同法》 实施以来, 公司认真学习、 贯彻, 保障职工合法权益, 建立较为完善的薪酬体系和激励机制,充分调动广大员工积极性.提高员工工资 福利待遇, 为员工按时足额缴纳社会养老、 医疗、 工伤、 失业、 生育等各项保险. 让员工享受企业发展的成果, 激发员工的工作积极性, 促进劳资关系的和谐稳定. 与此同时,公司还致力于健全劳动安全卫生制度,保障职工劳动安全.定期组织 员工体检,减少职业危害,为职工创造健康、安全的工作和生........