编辑: bingyan8 | 2014-02-24 |
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6 2017 届毕业生
516 人,生源地分布见表 1-1-3. 表1-1-3
2017 届毕业生生源地分布 序号 省份 人数 比例
1 安徽
179 34.69%
2 福建
4 0.78%
3 甘肃
13 2.52%
4 广东
2 0.39%
5 广西
4 0.78%
6 贵州
36 6.98%
7 河南
17 3.29%
8 黑龙江
1 0.19%
9 湖北
4 0.78%
10 湖南
4 0.78%
11 江苏
1 0.19%
12 江西
107 20.74%
13 辽宁
2 0.39%
14 内蒙古
8 1.55%
15 山东
45 8.72%
16 山西
13 2.52%
17 四川
72 13.93%
18 重庆
4 0.78% 合计
516 100.00% 其中男生
252 人,女生
264 人
二、 毕业生就业去向情况 学院毕业生去向有几种形式,签约就业(签三方协议)、自主创 业、出国、升学及入伍参军(专升本及参军)、待就业(因升学、考7公务员等原因暂不就业),按照教育部就业率统计口径,除待就业外 的其它几种毕业去向均计入就业率. 截至
2017 年底,按照教育部就业率统计口径,学院
2017 届毕 业生就业人数
506 人,毕业生就业率为 98.06%. 具体数据如下表 1-2-1. 表1-2-1
2017 届毕业生就业去向情况统计表 毕业去向 人数 比例 企业单位
475 92.05% 自主创业
9 1.74% 升学及参军
21 4.07% 出国、出境
1 0.19% 总计
506 100.00%
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第二章 毕业生就业工作的主要特点
一、机制完善,制度健全
1、领导重视,组织健全 学院高度重视毕业生就业工作, 始终把毕业生就业工作放在突出 的位置,将毕业生就业工作纳入学院 一把手 工程,实行全院协作 机制,成立了由院主要领导担任组长的院毕业生就业工作领导小组, 统一领导和组织全院的毕业生就业指导与服务工作;
成立了就业指导 中心,安排专人,具体负责全院毕业生就业日常工作;
各分院除了毕 业班辅导员外,还有专人分工负责就业指导与服务的协调工作,形成 了以就业指导中心为主,各相关部门、各分院各尽其职、互相协调的 毕业生就业指导与服务体系.学院还结合实际,不断完善就业指导与 服务工作制度和就业工作考评体系,加强指导,规范服务,确保毕业 生就业工作顺利开展.
2、制度健全,职责明确 以制度抓落实,学院建立了就业工作推进月例会制度、通报制度 等.学院各部门及时沟通、及时通报、及时解决问题,实行就业动态 跟踪、 动态指导、 指导与服务相结合, 相互促进、 上下联动工作机制, 形成了全员抓就业的浓郁氛围.为促进就业工作规范化,学院制定了 《景德镇陶瓷职业技术学院就业领导小组工作职责》、 《景德镇陶瓷 职业技术学院就业指导中心工作职责》、 《景德镇陶瓷职业技术学院 毕业班班主任工作职责》等工作条例,制度化的管理为学院毕业生就 业工作的顺利开展提供了可靠的制度保障和政策依据.
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二、规范管理,强化服务
1、规范就业管理,提高工作质量 认真学习并执行国家和省关于毕业生就业方针、政策,严格遵守 毕业生就业工作程序、按时完成上级主管部门布置的各项工作任务. 学院对毕业生就业工作进行定期研究、分析,每月最后一周公布一次 就业率,召开一次就业促进会,对连续多次就业排名垫底的专业,由 分管院领导约见负责人谈话,了解就业工作状况,分析就业率不高的 原因,研究解决办法.
2、指导服务深入,服务内容全面 (1)建设就业指导课程,开展职业生涯规划 学院实现了全程化的就业指导,安排就业指导老师,落实教学课 时,根据不同专业学生分阶段进行就业指导.通过开展职业生涯规划 指导及大学生职业生涯规划大赛, 帮助学生做好职业生涯规划以及学 业规划.另外,就业指导中心积极邀请校内外就业方面的专家,为学 生举办不同层次、各种类型的就业、创业知识讲座. (2)加强创业教育,营造创业氛围 学院在扎实做好就业指导与服务工作的同时, 大力扶持更多毕业 生自主创业. 实施创业教育, 提供创业技术支持, 通过创业课程学习、 创业教育培训、创业模拟训练、创业实体孵化,为有创业意向的学生 提供创业理论知识和技术支持.营造创业氛围,组织学生参与景德镇 跳蚤市场 集市活动,并推荐有创业意愿的学生到景德镇大学生创 业孵化基地自主创业,加强创业宣传与组织,鼓励学生自主创业,拓10 宽毕业生就业渠道,提升就业层次,以创业带动就业. (3)关心就业困难学生,帮扶困难群体就业 就业困难群体始终是我们关注的焦点, 针对学院家庭经济困难毕 业生、就业困难学生和零就业家庭的毕业生,学院采取了系列相应措 施,主动关心就业困难学生的就业动态,安排就业指导老师进行专门 性的帮扶指导及心理辅导;