PDF《放弃国外留学》

现在, 只要没有其他工作安排, 袁雪淞都会到羊舍转一圈, 看看小羊 们的生长情况.

为了更好地了解大 耳羊的习性和饲养知识, 他不仅白天 泡 在羊舍里跟兽医、 饲养员交流学 习, 晚上回家还要上网查阅资料, 翻 看相关书籍, 忙得不亦乐乎. 在他的努力下, 公司逐渐走上正 轨, 如今, 种羊基地里已经有大耳羊、 波尔羊等近

2000 只, 同时他还计划 在峨边彝族自治县、 马边彝族自治县 等地建分公司, 扩大养殖规模. 今年我又投入了200多万元, 对 比较落后的羊舍进行了改造, 使羊舍 的分圈、 大小便处理等设施更加科 学, 更有利于山羊的成长.在发展好 基地的同时, 我还想开拓新方向, 采 用种养殖循环的现代生态农业模式, 利用种羊基地的粪便作为肥料, 建立 猕猴桃、 中草药等种植基地, 同时种 植无公害绿色蔬菜, 实现多元化发 展. 袁雪淞说, 他准备加大与科研院 所的合作, 共同开发羊肉制品、 羊胚 胎素等深加工产品, 将事业做得更好 更大. 为了让自己的创业之路更加顺 畅,

2016 年, 袁雪淞参加了由市人力 资源和社会保障局举办的新农人培 训, 系统地学习企业的经营管理知 识.也是在培训过程中, 他了解到党 和政府的脱贫攻坚政策, 希望自己也 可以尽一份力.于是袁雪淞便开始 在市中区、 马边县和峨边县探索山羊 联养模式, 为有养殖愿望的贫困群众 免费提供母羊, 由群众自己负责饲 养, 公司保证市场价格回购母羊和小 羊.另外, 他还承包了上百亩土地, 种植黑麦草、 墨西哥玉米草等草料, 优先聘用贫困群众帮忙种植、 收割, 让他们增加一份收入, 早日实现脱 贫. 2016年, 袁雪淞创办的乐山市金 鸿农牧科技发展有限公司被市人力 资源和社会保障局评为乐山市返乡 创业示范企业. 记者 罗曦 文/图2017年6月22日 星期四 主编/谭晓勇 编辑/李明江 美编/李英勇 校对/陈梦丹 关注

06 归雁兴嘉 归雁兴嘉 ― ――领头雁系列报道 ―领头雁系列报道 三江都市报讯 (记者 罗曦)

20 日, 三 江都市报记者从乐山市人力资源和社会 保障局获悉, 为加强对市属国有企业负责 人薪酬制度实施过程和结果的监督检查, 规范市属国有企业负责人薪酬管理, 近日, 经市深化国有企业负责人薪酬制度改 革工作领导小组同意, 市委组织部、 市人 社局、 市发展和改革委员会、 市财政局、 市 审计局、 市国有资产监督管理委员会等

6 部门联合印发 《乐山市市属国有企业负责 人薪酬管理监督检查暂行办法》 (以下简 称 《办法》 ) . 记者了解到, 《办法》 对监督检查的对 象和内容等进行了明确规定. 《办法》 中明确了监督检查的对象为 三类, 分别是市属国有企业中由市委、 市 国资委党委及市直部门党组 (党委) 管理 的负责人;

市委、 市直部门党组 (党委) 及 下属单位组织任命实行企业化管理的事 业单位负责人, 市直部门下属单位组织任 命的企业负责人;

市政府授权履行出资人 职责的其他单位管理的市属国有企业负 责人. 市人社局相关负责人介绍. 《办法》 明确了监督检查的七项内容, 包括企业负责人薪酬管理制度的制定和 落实情况;

企业负责人薪酬支付情况;

企 业负责人福利性待遇情况, 主要包括按 国家规定参加基本养老保险、 基本医疗 保险、 建立企业年金的缴费比例、 建立补 充医疗保险的缴费比例、 缴存住房公积 金的比例等, 是否符合国家和省市规定 的标准;