PDF《放弃国外留学》

企业负责人薪酬制度、 薪酬水 平, 企业年金、 补充医疗保险、 住房公积 金等纳入厂务 (司务) 公开、 接受职工监 督情况;

建立健全企业负责人薪酬信息 公开制度以及向社会披露的情况;

公司 制企业股东会、 董事会、 监事会对企业负 责人薪酬分配的监督情况;

其他应纳入 监督检查的内容. 《办法》 还明确了监督检查的方法和 程序, 即监督检查采取企业自查、 定期抽 查、 专项检查和专案调查方式进行.定期 抽查的时间一般为每年的第四季度, 按照 不低于适用范围内企业户数 30%比例进 行抽查.根据党风廉政建设和反腐败工 作安排, 按规定进行专项检查.根据举报 线索, 按规定及时进行专案调查.监督检 查时按照听取汇报、 个别谈话、 查阅资料、 核验薪酬、 确认违规、 情况反馈、 提交报 告、 整改处理的程序进行. 《办法》 强调了监督检查的责任追 究.企业或企业负责人存在所列违规行 为的, 依照有关规定给予经济处罚、 追回 违规所得收入、 并追究相关人员的责任;

企业有关人员故意提供虚假资料, 隐瞒负 责人薪酬的, 构成违纪的, 按照干部管理 权限, 依纪依规给予纪律处分和组织处 理;

涉嫌犯罪的, 依法追究刑事责任.薪 酬审核部门的有关人员在审核企业负责 人薪酬时违反相关规定的, 依照有关规定 给予相关责任人纪律处分和组织处理. 监督检查人员在履行监督检查职责时, 违 反廉洁自律的有关规定, 或者泄露企业商 业秘密、 负责人个人隐私或举报人个人信 息、 谈话内容的, 依照有关规定给予纪律 处分和组织处理;

涉嫌犯罪的, 依法追究 刑事责任. 据悉, 该 《办法》 并自颁布之日起实 施. 乐山颁布实施 《办法》 规范市属国企负责人薪酬管理 袁雪淞在羊舍内 每周四出版 人力资源 社会保障 原本, 袁雪淞的人生 计划里没有养羊.在大学 四年级时, 他给自己制定 的人生之路, 是毕业后到 美国学习金融管理, 学成 回国就到父亲的建筑公司 参与管理.然而, 现在的 他却是乐山市金鸿农牧科 技发展有限公司负责人, 天天和羊打交道.从接班 人变成创业者, 对于身份 的转变, 袁雪淞觉得这是 一种自我挑战.由自己开 拓出的成功, 喜悦会翻倍. 今年5月中旬一天,艳阳高照.位于乐山市中区剑峰乡新塘村 的乐山市金鸿农牧科技发展有限公 司种羊基地内, 袁雪淞正在查看基 地羊舍改造进展情况. 改造完成后, 可以节约人力来 清理羊粪, 大大节省成本. 袁雪淞 告诉三江都市报记者. 别看他现在说起养羊的相关知 识来头头是道, 可是在

2 年前, 袁雪 淞对养羊是完全不了解.

2015 年初, 袁雪淞即将从西南 交通大学毕业.原本对金融非常感 兴趣的他已经联系好了美国的一所 学校,准备赴美留学学习金融管理, 以便将来接手父亲创办的建筑 公司. 那时的我别说养羊了, 连猫狗 都没有养过. 袁雪淞回忆.大学 四年级的课程相对较少, 假期里袁 雪淞就陪着父亲参与公司的一些事 务,当时父亲对农业养殖很感兴趣, 认为国家非常重视农业养殖, 市场潜力巨大.经过联系, 父子俩 来到简阳市一家大型山羊育种公司 实地考察. 第一次看到上万只山羊, 袁雪 淞被深深地震撼了.回到家,父子俩坐下来商谈发展,父亲表示想建一家种羊养殖公司.在和父 亲深入讨论后,觉得这是一种大胆尝试的袁雪淞放弃了出国留学 的机会,肩负起创办养殖公司的重担.从此,袁雪淞便和山羊结下了不解之缘. 从有前途的建筑公司接班人, 到需要自己打拼的养殖公司创业 者, 这其中变化的不仅仅是身份, 还有无数挑战, 袁雪淞的路走得并 不顺畅. 我在大学里学习的是数学, 完 全没碰过农业方面的知识, 一切都 从零开始. 袁雪淞说, 最初他觉得 创业很简单, 只要招到员工, 由员 工来养羊, 自己就负责管理即可. 他结合前期考察情况, 参考简阳市 那家山羊育种公司的发展形势, 决 定以饲养大耳羊为主, 并完全仿照 简阳那家山羊育种公司的模式建 设羊舍.2015 年下半年,首批1000 多只大耳羊终于住进了崭新 的羊舍. 正当信心满满的他准备大干一 场时,困难却接踵而至.2015 年底, 没有经验的袁雪淞遇到了第一 个难题, 由于不知道要提前储备草 料, 导致冬天草料不足, 最终不得 不以高价从外省拉回干草才勉强渡 过了困难期.