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云南大学旅游文化学院2018 年毕业生就业质量年度报告2019 年1月I目录

第一章 毕业生就业情况分析.

1 1.1 毕业生总体情况.1 1.1.1 生源情况分析.1 1.1.1.1 毕业生生源地分布情况.1 1.1.1.2 各二级学院、各专业毕业生分布情况.4 1.1.1.3 毕业生政治面貌分析.6 1.1.1.4 毕业生男女比例分析.6 1.1.1.5 民族分布比例分析.7 1.2 毕业生就业率.9 1.2.1 各二级学院、各专业就业情况分析.9 1.2.2 分性别就业情况.11 1.2.3 各民族就业情况分析.11 1.2.4 未就业毕业生情况分析.12 1.3 毕业流向.12 1.3.1 总体毕业去向分析.12 1.3.2 毕业生就业行业分布情况分析.13 1.3.3 升学及出国、出境情况分析.15 1.3.4 自主创业情况.15 1.3.4.1 创业行业分析.15 1.3.4.2 创业原因分析.16 1.3.4.3 学生对学院就业指导方面的建议.17 1.4 就业流向.17 1.4.1 就业单位性质分析.17 1.4.2 就业地域分布情况分析.18 1.4.3 少数民族就业情况分析.19 1.4.4 不同政治面貌毕业生就业情况分析.20 1.4.5 就业主要行业分析.21

第二章 毕业生就业工作举措.23 2.1 健全就业工作机制.23 2.2 拓展就业渠道,落实精准帮扶.24 2.3 扩大政策宣传,确保落实到位.24 2.4 深化教学改革,强化创新创业教育.25 2.5 营造创业氛围,落实创业引领.26 2.6 招聘信息平台建设.26

第三章 就业质量相关分析.27 3.1 参与问卷调查毕业生情况.27 3.1.1 性别比例.27 3.1.2 民族比例.28 3.2 薪酬水平.29 3.2.1 家庭收入水平.29 3.2.2 毕业生薪酬满意度.29 II 3.2.3 毕业生就业地薪酬水平分析.30 3.2.4 专业对口度分析.31 3.3 工作满意度.32 3.3.1 选择就业单位时需要考虑的主要因素.33 3.3.2 签约信息来源渠道.33 3.3.3 求职预期工作地首选地域分布.34 3.3.4 就业地区类型分布.35 3.3.5 对晋升机会和职业发展满意度.36 3.3.6 对工作影响较大的在校期间的活动.36 3.3.7 就业符合兴趣爱好情况.37 3.3.8 毕业生认为我校学生最具竞争优势的方面.38 3.3.9 毕业生认为用人单位最看重的素质.38 3.3.10 毕业生认为大学期间的最大的收获.39

第四章 毕业生就业满意度与就业质量.40 4.1 对母校的总体满意度分析.40 4.1.1 毕业生对母校的总体满意度分析.40 4.1.2 毕业生认为母校最需要加强工作.41 4.2 对母校学生工作的满意度分析.41 4.2.1 毕业生认为学院应加强就业指导最重要的

3 个方面.41 4.2.2 毕业生对母校教育活动满意度分析.42 4.2.3 毕业生对母校辅导员的满意度分析.43 4.3 对母校教育教学的满意度分析.44 4.3.1 毕业生对母校专业课程的评价分析.44 4.3.2 对母校教师的满意度评价分析.45 4.4 毕业生就业能力的反馈.45 4.4.1 综合素质评价.45 4.4.2 用人单位在选聘人才是最看重的素质.46 4.4.3 用人单位在阅读毕业生简历时最重视的方面.47 4.4.4 用人单位对我校人才培养的其他意见或建议.48 云南大学旅游文化学院

2018 年毕业生就业质量年度报告 第1页共47 页

第一章 毕业生就业情况分析 1.1 毕业生总体情况 我校

2018 届共有毕业生

4253 人,涉及

22 个本科专业,其中电 子信息工程专业

26 人,信息管理与信息系统专业

72 人,汉语言文学 专业

432 人,旅游管理专业

379 人,视觉传达设计专业

169 人,动画 专业

52 人,经济学专业

105 人,英语专业

152 人,计算机科学与技 术专业

43 人,环境设计专业