PDF《劳动与社会保障法 试题》

132 13. 下列属于工会权利范围的有( ). A. 参与国家和社会事务的管理 B. 参与企业管理 c. 监督用人单位在用工过程中对劳动者及工会组织法定权益的遵守情况 D. 代表职工与用人单位代表进行协商谈判 14. 劳动者休息休假中的休息权的具体内容是指( ). A. 劳动者依法享有一定期间内休息时间总量的权利 B. 劳动者在特定时间休息的权利 c.劳动者享有相对连续性休息时间的权利 D. 劳动者依法享有的其他休息或休假的权利 15. 在职业安全卫生管理制度中,对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有( ). A. 生产经营单位主要负责人 B. 生产经营单位安全生产管理人员 c. 生产经营单位的所有从业人员 D. 特种作业人员 16. ((劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事( ). A. 高处作业 B. 低温作业 c. 冷水作业 D. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 17. 用人单位已发生合并或分立事项时,法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则有 A. 合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 B. 分立前发生的劳动争议,由分立后的所有单位为当事人 c. 分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人 D. 分立后对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人 18. 失业保险基金筹集的补充渠道有( A. 失业保险基金的利息收入 c.国家财政补贴 19. 建立农村最低生活保障制度的目标有( B. 合法的投资收益 D. 用人单位缴费 A. 在全国范围建立农村最低生活保障制度 B. 将所有的农村贫困人口全部纳入保障范围 c. 稳定地解决全国农村贫困人口的温饱问题 D.持久、有效地解决全国农村贫困人口的温饱问题

133 20. 退出现役的士官符合下列条件之一的,作转业安置( ). A.服现役满

10 年的 B.服现役期间荣获二等功以上奖励的 C. 服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的 D. 国家建设需要调出军队的

三、名词解释题{每小题

4 分,共20 分}

2 1.劳动法律关系客体 22. 劳动合同的解除 23. 计时工资 24. 职业安全卫生标准制度 25. 退役安置法律制度

四、简答题{每小题

8 分,共16 分} 26. 简述劳动法与民法的区别. 27. 简述我国社会保障法基本原则有哪些.

五、论述题 (14 分) 28. 试述与社会福利的其他项目相比社区服务的特点.

六、案例分析题 (20 分} 29.

2011 年5月8日,某地劳动监察机构接到群众举报,声称某农机制造厂存在强令工人 危险作业的情况,且不按照规定为职工缴纳社会保险费.在进入现场调查受阻后,

5 月20 日, 监察机构向该厂下达了《劳动监察询问通知书)) ,并要求该厂

10 日内提交书面答复.直到

6 月5日监察机构仍未收到该厂的任何答复.于是,

6 月10 日,

1 名监察员身临现场,匆忙之间忘 带了证件,于是在未出示证件的情况下开始调查.经查确认该厂有违法行为,于是当日即登记 立案.经过调查,劳动行政部门于

7 月1日制作了处罚决定书,

7 月15 日送达被处罚单位. 请分析: 上述各行为中,有哪些不符合我国《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定?

134 试卷代号 :1021 座位号口3 国家开放大学(中央广播电视大学 )2016 年秋季学期 开放本科 期末考试 劳动与社会保障法 试题答题纸

2017 勾二

1 月自1. 6. 11. 16. 21. 22. 23. 24. 25. 七「