PDF《劳动与社会保障法 试题》

一、单项选择题(每小题

1 分,共10 分.在每小题的四个备选答案 中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在答题班上) 2. 7. 3. 8. 4. 9. 5. 10.

二、多项选择题{每小题

2 分,共20 分.在每小题的四个备选答案 中,选出二个以上的正确答案,并将其序号填在答题纸上.多选、 少选、错选均不得分) 12. 17. 13. 18. 20. 14. ] 9. 15.

三、名词解释题(每小题

4 分,共20 分}

135 |得分|评卷入| | I I 26. 27. 28. 29.

136

四、简答题(每小题

8 分,共16 分)

五、论述题 (14 分)

六、案例分析题 (20 分} 试卷代号 :1021 国家开放大学(中央广播电视大学 )2016 年秋季学期 开放本科 期末考试 劳动与社会保障法 试题答案及评分标准 (供参考)

2017 年1月

一、单项选择题(每小题

1 分,共10 分.在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请 将正确答案的序号填在答题纸上) l. C 6. B 2. A 7. A 3. C 8. B 4.D 9. C 5. D 10. D

二、多项选择题(每小题

2 分,共20 分.在每小题的四个备选答案中,选出二个以上的正确答 案,并将其序号填在答题纸上.多选、少选、错选均不得分) 11. ACD 16. ABCD 12. BCD 17. ACD 13. ABCD 18. ABC

三、名词解释题(每小题

4 分,共20 分) 14. ABCD 19. ACD 15. ABD 20. ABC

2 1.劳动法律关系客体,是指劳动法律关系双方的权利义务共同指向的对象. 22. 劳动合同的解除,是指劳动合同签订以后,尚未履行完毕之前,由于一定事由的出现, 提前终止劳动合同的法律行为. 23. 计时工资,是指按照劳动者技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短支付工资 的一种形式. 24. 职业安全卫生标准制度,是指国家职业安全卫生行政部门依照法定程序制定和公布 的执行劳动安全卫生法规时参照或依据的各项指标或规定. 25. 退役安置法律制度,是指国家和社会向退出现役的军人提供一定保障措施的法律制 度.

四、简答题(每小题

8 分,共16 分) 26. 答题要点: 劳动法与民法的区别: (1)两者的调整对象不同.民法是调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系;

劳动法虽然有二部分也涉及财产关系和人身关系,但这些关系是基于双方主体的劳动关系而 产生的. (3 分) (2) 两者的主体不同.民事法律关系主体双方可能是公民、法人,或→方为公民另一方为

137 法人;

劳动法的一方必须是劳动者,另一方为用人单位. (3 分) (3)两者调整的原则不完全相同.民法以双方平等主体等价有偿为原则:劳动法除-般性 双方平等原则外,对某些主体还有特殊保护原则. (2 分) 27. 答题要点: 我国社会保障法的基本原则有: (1)普遍性原则. (2 分) (2) 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则. (2 分) (3) 兼顾公平和放率的原则. (2 分) (4) 社会化原则. (2 分)

五、论述题 (14 分} 28. 答题要点: 与社会福利的其他项目相比较,社区服务具有以下三个方面的特点: 第一,社区服务不只是一些社会白发性和志愿性的服务活动,而是有指导,有组织,有系统 的服务体系. (3 分) 第二.社区服务不是一般的社会服务产业,它与经营性的社会服务业是有区别的. (3 分) 第三,社区服务不是仅由少数人参与的为其他人提供服务的社会活动,它是以社区全体居 民的参与为基础.以自助与互助相结合的社会公益活动. (4 分) 从目前看,社区服务广泛覆盖了妇女、儿童、老年,人、残疾人、青壮年人和优抚对象、驻社区 单位等各类群体,服务项目广泛涉及社区卫生、社区文化、社区环境、社区治安、社区保障等内 容. o 分)