PDF《烧旺党内政治生活“炉火”》

看讲问题是否 见人见事见思想,防止以业务问题代替思想 和政治问题;

看班子成员整体党性修养水平,是否能够把握好相互批评的度,是否真 红脸真出汗,同时也要保证团结不散,努力 做到增强战斗性、不失战斗力. 坚持独立思考,发表监督意见.民主生活 会结束时,参加监督工作的纪检监察干部,既 要与组织部门互通意见,也要进行有针对性的 点评,要从查摆问题是否开门见山、直指要 害,原因剖析是否深刻反省,批评和自我批评 是否真刀真枪有 辣味 等方面进行客观点 评,督促班子成员及时认识和修正党内政治 生活的不足,进一步增强监督和接受监督的 意识. 及时监督检查,促进整改落实.民主生 活会的效果在于查摆问题的落实落地.纪检 监察机关在加强日常监督基础上,要对整改 情况开展专项督查,对整改工作不落实、进 展缓慢或成效不明显的,采取制发纪律检查 建议书、约谈、通报等方式予以督促,问题 严重的,要依据有关规定进行问责. 监督过程中发现的问题 查摆问题不够全不够深.监督民主生活 会首先要聚焦查摆问题情况,结合日常监督 掌握情况审核领导班子对照检查材料和个人 发言提纲.调研发现,有相当数量的单位虽 然围绕重点问题进行了对照检查,但查得不 够全不够深,存在走过场现象.如,有的单 位虽然能将问题查摆出来,但以问题为着眼 点,从加强党性修养、强化政治建设的角度 深入剖析还不到位,个别单位还存在简单扣 帽子、对问题含糊其词等现象.又如,有的 单位发言材料没有按照规定说明个人有关事 项,没有针对群众反映、巡视巡察反馈、组 织约谈函询的问题说全面、谈透彻. 剖析原因不够准不够透.调研发现,个 别地区和部门在对查摆出的问题进行原因分 析时,有意回避主要因素,甚至个别原因剖 析的内容表述仍与问题查摆部分类似.有的 原因分析与查摆问题的关联性不强,内在逻 辑不严密,没有按照要求结合岗位职责,把 思想状态摆进去、摆到位,蜻蜓点水、浮于 表面.如,有的民主生活会材料凡事都往 学习不扎实 宗旨不牢固 担当精神不 足 上靠,分析有轮廓、没相貌.又如,个 别干部还存在 万能 原因、 模板 式分 析,几次民主生活会材料的原因部分基本趋 同. 相互批评不够辣不够多.调研发现,当 前民主生活会 炉温 不足现象一定程度存 在.总体上看,一把手能做到以身作则,但相对来说,带动作用还有进一步提升的空间.如,有的存在 上对下'

放得开'

,下对 上'

放不开'

,平级之间'

抹不开'

的现 象;

有的存在以工作建议代替党内政治生活 批评建议的现象,不能结合民主生活会主题 见人见事见思想;

有的存在仔细斟酌说和气 话的现象,个别单位仍以 姓氏+职务 的 方式进行,党内生活平等的同志关系没有真 正体现. 整改措施不够实不够细.开展民主生活 会监督,关键是监督领导班子和党员干部解 决实际问题.调研发现,有的单位存在 重 问题查摆,轻措施整改 倾向,有的领导班 子整改措施存在 思路多举措少、表态多抓 手少 问题,有的领导干部个人整改措施比 较笼统,只提要在哪些方面下功夫,却不提 如何下功夫,针对性、操作性、可行性相对 欠缺. 提高民主生活会监督实效的建议 强化沟通协调,明确工作要求.一方面,加强与同级党委组织部门的沟通,及时 提出监督的重点内容、方式等,明确分工职 责,形成共识,体现在下发召开民主生活会 通知中,为监督工作奠定基础;