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4、社会责任 公司始终重视经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社 会发展相互协调.公司历来热心社会慈善事业,积极参与各类赈灾捐款及帮扶 弱势群体的活动,积极履行社会公益方面的责任和义务.

5、子公司管理 公司建立了《子公司管理制度》、《重大信息内部报告制度》等相关管理 制度,对子公司的重大事项报告及审议方面,已对子公司 三重一大 事项的 审议与报批流程、权限进行详细的划分,实施严格的审核、报告方式;

要求子 公司定期向总公司上报各类经营管理信息,并定期对子公司开展内控检查工 作,对检查中发现的问题点提出整改要求,限期进行整改.

6、企业文化 公司一直注重于培育具有自身特色的企业文化,开展形式多样的文化、价 值观、经营理念的体育竞赛和员工文娱活动,加强员工对企业文化的认识,提 高员工的归属感和凝聚力,倡导团队精神,以企业的领导班子为核心,全体员 工为企业经营目标的实现各司其职,各展所长,形成具有强大战斗力、适应力 的团队.还借助《松发人》内部刊物、媒介进行广泛传播,将公司的企业文化 真正渗入进员工的日常行为之中.

7、资金管理 公司围绕资金活动的前后环节进行有效的控制和规范,制定了《货币资金 管理制度》、《........