PDF《关於本集团 2》

之后每年参加 再培训至少达到20学时. 承包商作业人员 (如在工厂内施工的 人员、实习人员和参观人员) 1. 相关人员须通过由生产工厂和各生产部门组织的安全教育培训且 通过考试,才可按规定办理入厂手续. 2. 需长期施工的人员须每年进行安全教育;

半年以内工期的施工单 位须在作业前进行一次安全教育.

3 指易对本人、他人以及操作设备造成重大危害的作业.

4 指操作锅炉、电梯、起重机械以及压力管道等特种设备的作业人员及其管理人员.

7 应急管理 本集团防止职业性危害的工作亦由HSE办公室负责.本集团在项目建设前,须 将防止职业性危害纳入到项目建设的考量之中.若相关项目不符合防止职业 性危害的标准,则需进行整改以致达标.对於可能造成职业性危害的场所, 本集团已按相关规定设置警示标识,并提供个人防护用品和冲洗设施予相关 员工.本集团亦已建立健全的应急救援预案.若工厂发生灾害事故,生产技 术部将启动 《生产安全事故应急预案》 实施救援工作,每年亦至少进行一次应 急救援模拟演练,并对演练效果进行评估. 本集团遵守相关法律及规例,如 《中华人民共和国安全生产法》 、 《中华人民共 和国职业病防治法》 、 《中华人民共和国消防法》 、 《中华人民共和国环境保护 法》 、 《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》 、 《女职工劳 动保护特别规定》 、 《危险化学品管理条例》 及 《内蒙古自治区安全生产条例》 . 本集团於本年度并无发现与健康及安全相关的违法违规个案. 发展与培训 员工职业技能的发展是本集团关注的重点.在 《员工培训管理制度》 及 《岗位技能培训管理办法》 等政策的基础上, 元亨燃气本年度制订了 《2018年度员工岗位操作技能应知应会培训计划》 以增强员工的专业技能,相关的培训结 果也作为员工定岗、升职或解约的依. 本集团根 《新工伤保险条例》 及 《工伤认定办法》 建立工伤管理制度. 由2017年年度至本年度, 本集团均未发生工伤事件.

8 8 为提升本集团员工的培训效果,本集团设立以人力资源部、HSE监督管理办公室、培训部门负责人及培训讲师为 主的三级培训管理结构,并通过内部培训和外派培训两种形式,致力完善内部培训制度.在培训管理三级结构的 指导下,本集团针对不同员工的需要推行本年度的培训项目,重点如下: 专业类别 培训项目名称 培训内容 培训类型 授课方式 安全 安全标准化基础 知识培训 参阅安全标准化工 作实施指南培训相 关基础知识 安全培训 内部培训 危险废物规化 管........