PDF《超生该不该丢“饭碗” ？》

F A Z H I P I N G L U N 法眼看天下慧心暖人间联系电话 电子信箱01 )21+,-.

*3-01 版评论第期'

!年月日 本期点评: 曙明 本刊策划 李曙明 编辑党小学 校对侯静一些用人单位将 不得违反计生政策 写进单位规章制度, 对违反者予以辞退. 江苏省一名因超生被辞 退的女工, 将用人单位告上法庭―― ― 超生该不该丢 饭碗 ? 孟亚生 以往女工一旦出现违反计划生育国策超 生!用人单位大都以 违反国家法律法规# 违 反单位规章制度$为由!直接将超生女工予以 开除或辞退!超生女工往往%打掉牙齿往肚里 咽$&

然而!用工单位的这一规则却被江苏省大 丰市一名倔强女工改写!她在违反计划生育超 生后!将辞退她的公司告上法庭!要求公司因 单方解除劳动合同向她支付巨额经济补偿金 或赔偿金&

最近!江苏省高级法院公报公布了这一判 决结果!她的诉求得到法院支持!判决也改写 了用工单位 超生无偿开除!辞退 $的规则&

违反计生政策遭辞退 今年 ! 岁的刘静静! 是江苏劲力化肥公 司的一名女工&

#$$% 年&

月!她被江苏大丰市 化肥厂录用为锅炉车间工人! '

'

# 年底化肥 厂破产重组后更名为江苏劲力化肥公司!次年 她担任重组后公司锅炉车间安全员&

'

'

( 年底!劳动合同到期后!双方续签了三年期劳动 合同&

多年来!她尽心尽力完成单位各项工作! 多次被评为先进个人&

'

## 年#'

月的一天!正在上班的她突然 发生呕吐&

起初!她以为是胃病犯了就没放在 心上!丈夫见她呕吐不停!送她去医院检查&

检 查结果是刘静静因避孕失败意外怀孕&

夫妻二 人很喜欢孩子!怀孕按说是件喜事!但他们已 有一个 $ 岁男孩!不符合生育二胎政策&

夫妻 经过慎重考虑!决定承受该承受的后果!将孩 子生下来&

'

## 年# 月!公司发现刘静静计划外怀 孕后!多次找她谈话!要求办理计划生育二胎 审批手续或终止妊娠&

为了生下腹中胎儿!刘 静静与丈夫商量后决定辞职&

然而!就在她写 好辞职报告准备上交时!公司却作出 逼迫$她 的决定&

公司在没有和她协商的情况下!将她 调到具有严重职业危害的 !'

吨锅炉操作工岗 位&

当她腆着大肚子进入锅炉操作车间后!眼 泪扑簌簌掉下来'

自己怀有身孕!公司不但不 照顾!反而 发配$她到苦累脏的岗位工作!太 过分了(于是!她打消了辞职念头!拒绝到变动 后的岗位工作&

不久!公司向她发出书面通知! 限令她于年底前将生育二代准生证交至公司 或终止妊娠!否则!公司将根据劳动合同法第 )$ 条劳动者 %严重违反用人单位的规章制度 的$可以解除劳动合同)第!! 条 劳动合同期 满的$终止劳动合同之规定!与她终止劳动合 同!劳动合同到期后不再续签&

'

# 年#月! 公司经研究并征求工会意见!作出了解除她的 劳动合同的决定&

打赢官司获 万元赔偿 收到公司的解除合同决定! 刘静静不服! 向大丰市仲裁委申请仲裁&

一个月后!仲裁委 作出仲裁裁决书! 对她的仲裁请求不予支持&

'

# 年)月!刘静静不服仲裁裁决!将公司诉 至大丰市法院!请求判令公司单方面解除劳动 合同违法!赔偿其经济补偿金 &