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(一)公司激励计划中限制性股票授予条件的规定如下: 同时满足下列授予条件时,公司应向激励对象授予限制性股票,反之,若 下列任一授予条件未达成的,则不能向激励对象授予限制性股票.

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1、公司未发生如下任一情形: (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告;

(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告;

(3) 上市后最近

36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形;

(4)法律法规规定不得实行股权激励的;

(5)中国证监会认定的其他情形.

2、激励对象未发生如下任一情形: (1)最近

12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近

12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3) 最近

12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形. 当上述条件

1 未能满足时,公司不得向激励计划的激励对象授予限制性股 票;

当激励计划的部分激励对象涉及上述条件

2 中的任一情况,公司不得向激 励计划的该部分激励对象授予限制性股票,但上述情况不影响公司向激励计划 的其他激励对象授予限制性股票.

(二)董事会对授予条件已成就的说明 董事会经过认真核查,认为公司及激励对象均未发生或不属于上述

(一) 中任一情况,公司本次限制性股票的授予条件已经成就,同意向符合授予条件 的47 名激励对象授予

260 万股限制性股票.

四、本次限制性股票的授予情况

(一) 股票来源:激励计划拟授予激励对象的标的股票的来源为向激励对 象定向发行公司 A 股普通股.

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(二)授予日:2019 年5月6日.

(三)授予价格:7.00 元/股.

(四)授予数量:本次限制性股票授予数量为

260 万股.

(五)授予人数:本次限制性股票授予人数为

47 人.

(六)授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示: 人员类 型 姓名 职务 获授的 限制性 股票数 量(万股) 占授予限制 性股票总数 的比例 占目前总 股本的比 例 董事、高 级管理 人员 姜小丹 董事、副总经理、财务 负责人、董事会秘书

20 6.45% 0.18% 章祥余 董事、副总经理

10 3.23% 0.09% 中层管理人员、核心技术(业务)人员等

230 74.19% 2.09% 预留

50 16.13% 0.45% 合计

310 100.00% 2.82% 注:

1、 上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未 超过公司总股本的 1.00%.公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过 本次激励计划公告时公司股本总额的 10.00%.

2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致.

3、预留部分的激励对象由本次激励计划经股东大会审议通过后

12 个月内确定,经 董事会提出、 独立董事及监事会发表明确意见、 律师发表专业意见并出具法律意见书后, 公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息. 公司激励计划本次授予的激励对象名单详见巨潮资讯网. 本次激励计划实施后,将不会导致公司股权分布情况不符合上市条件的要 求.