PDF《实习生招募计划》

中建三局二公司"种子计划"暨2016 年暑期 实习生招募计划 为进一步为公司转型发展补充新鲜血液、储备智力资 源,提前锁定

2016 届名校房建、基础设施、投资金融、人 资行政等专业优质生源,为2017 年校园招聘储备生源.

公 司定于

2016 年6月开展 "种子计划" 暨2016 年暑期实习生 招募工作,在局规定的

2016 年校招目录(详见附件 1)内 实施招募.现将具体安排如下:

一、 工作分工

(一)公司 1.负责全公司

2016 年暑期实习生招聘计划的制订、分 解与分配;

2.负责公司招聘宣传材料(宣传片、横幅等)的样式制 作与发放;

3. 确定实习生名单,统一安排符合条件的学生到相应 下属单位实习;

4. 人力、 行政、财务等综合岗位由公司统一安排实习.

(二)司属二级单位 1.严格按照公司下达的

2016 年度暑期实习生招聘指标 计划组织实施招聘工作;

2.各责任单位代表公司与指定学校对接, 配合公司招聘 活动安排,协助公司宣讲会及面试的开展;

3.在指定学校发布实习生招聘信息,开展宣讲活动,同 时协助公司开展实习生招聘宣传、简历收集、校企关系维护 等;

4.各分公司将面试结果反馈至公司人力资源部, 由公司 人力资源部审核确定实习学生名单;

5.安排对应符合条件的土建、安装、基础设施类、投融 资专业实习生入职实习;

6.武汉外区域公司在实施招聘中须招聘

1 名人资专业 学生和

1 名行政综合类学生.

二、 区域及学校安排 本次招聘由公司划分区域, 各分公司按区域实施实习生 招募工作, 根据往年学生招聘及需求情况, 各分公司需相互 协调,口径一致,按照招聘名录代表公司进行招聘面试.暑 期实习生招募安排表详见附表 2.

三、招募实习生流程 代表公司与学校对接――发布招募暑期实习生信息― ―开展宣讲活动――收集简历(标准简历详见附件 3),面 试学生――将面试结果反馈至公司人力资源部――公司确 定实习学生名单――分公司安排学生到项目实习 具体流程如下: 1.各责任单位代表公司与指定学校对接, 做好招聘的前 期准备工作;

2.在指定学校发布实习生招聘信息, 开展宣讲活动并做 好宣传工作;

3.收集、筛选简历并组织面试,做好面试记录;

4.各分公司将面试结果反馈至公司人力资源部, 由公司 人力资源部审核确定实习学生名单;

5.各分公司安排学生到项目实习.

四、实习生要求

(一)专业需求:本次实习生招聘的专业和学历要求如 下: 序号 专业大类 专业 学历要求

1 土建类 土木工程(包括铁路、地铁方 向)、工程管理、工程力学、安 全工程、测绘工程、焊接工程 本科及以上

2 机电类 电气工程及其自动化、给排水、 建筑环境工程(暖通) 本科及以上

3 基础设施 类 道路与桥梁(包括铁路、地铁方 向)、城市地下空间工程 本科及以上

4 人力行政 类 人力资源管理、新闻学、中文、 汉语言文学、行政管理 本科及以上

5 财务会计 类 财务管理、会计、投资学、金融 学、房地产经营管理 本科及以上

6 新兴业务 类 环境工程、建筑学 本科及以上 备注:土建类中的土木工程(房建方向、工程管理类专业学生 招录比例不超过 20%,其余指标向土建类其他专业倾斜).