PDF《实习生招募计划》

(二)招募范围: 1.在籍大三(2017 年6月毕业)学生(重点关注有志 在三局二公司就业签约的优秀学生,杜绝为实习而实习现 象). 2.女生以不低于 5%、不超过 15%比例进行严格控制. 3.国家"985 工程"院校、"211 工程"院校、国内知 名的传统建筑院校, 不得超出局毕业生接收高校目录中规定 的高校. 研究生学历实习生其本科院校及专业应符合局招聘 目录范围内的一本及以上院校和专业要求.

(三)学生素质要求: 1.身体健康、形象气质佳;

建议男生身高 172cm 以上, 女生 163cm 以上 . 2.在校期间学习成绩必须良好以上,专业课程无补考;

本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平. 3.有较强的语言表达能力和人际关系处理能力, 较好的 团队合作精神、 较好的学习能力和实践能力;

对施工企业有 一定了解并能认同. 4.优秀学生干部、党员、具有文艺、体育、演讲、主持 等特长的及具有优秀的学校社团组织、社会实习经验者优 先.

五、考核管理

(一)实习考核目的 对实习生在实习期内的工作情况做一个总结反馈, 为公 司校园招聘提供有效资源储备.

(二)实习考核时间、对象及安排 实习时间一般为 30-45 天. 本考核方案对象为公司人力资源部统一安排的

2016 届 所有实习生. 工程类、投融资类考核由分支机构人力资源部牵头组 织, 业务部门配合完成;

人资行政类专业实习生由公司人力 资源部组织安排.

(三)实习考核的主要内容 1.日常行为: 主要从出勤、公司制度及规范的遵守两个 方面来考核. 2.工作能力:主要从学习能力、工作效率、工作质量三 个方面来考核. 3.工作态度:主要从积极性、责任心、团队协作三个方 面来考核. 4.实习报告: 了解实习生对公司和项目的认识,对实习 岗位的认识,实习感悟等内容. 中建三局二公司实习生考核表详见附件 4.

(四)考核结果运用 各单位在实习生实习结束前,通过与实习生面谈、 述职 等形式, 了解实习生实习期间的工作生活实际情况,以及对 公司生产经营管理方面的意见建议. 分支机构将表现优秀的 推荐至公司人力资源部,作为

2017 年校园招聘的优秀储备 资源,相关资料报公司.

六、工作要求 1.各单位务必于

6 月24 日前将拟安排实习学生名单和 信息报至公司人力资源部;

2.各单位在招募实习生过程中, 注意收集在宣传、 宣讲、 面试及录用后教育培训方面的图片、 文字资料等, 整理好后 于6月27 日前报公司人力资源部;

3.各有关单位务必利用此次实习生招募契机, 掌握

2017 年毕业生校园招聘相关资源,为公司

2017 年校园招聘的成 功进行打下良好基础;

同时完成校园招聘信息资源表,表格 详见附件 5;

4. 联系人: 孙云钢 027-87614239, [email protected]. 附件:1. 中建三局

2016 年校园招聘目录 2. 中建三局二公司"种子计划"暨暑期实习生招募 计划安排表 3. 中建三局二公司校园实习生招聘标准简历表 4. 中建三局二公司校园实习生考核表 5. 中建三局二公司校园实习生招聘信息资源 6. 中建三局二公司校园实习生安全协议书 7.中建三局二公司校园实习生招聘汇总表 8.中建三局二公司校园实习生招聘专业目录 中建三局第二建设公司人力资源部 (党委组织部)

2016 年6月13 日