PDF《谁来兑现农民工的工资》

塑造良性的检察文化,提供优良的发展 空间,展现个人的工作魅力, 最大限度激发和 调动每个干警的工作积极性, 是萦绕在武陟 县检察院的一个重要问题, 也是促进武陟县 检察工作创先争优上台阶的大事情.

为此, 武陟县检察院狠抓各项检察文化建设, 探索 了一条塑造人才、 规划方圆、 倾注关爱、 提振 精神、 压上担子的激发创业活力的路子. 文化育检搭桥梁, 造就一批人才 该院以各项主题教育活动的开展和办案 活动为着力点, 培养干警的作风和专业技能 的提高.完善政治理论学习制度.严格规定 学习时间、 学习内容, 做到有计划、 有记录、 有 检查、 有奖惩.完善岗位练兵制度.开展了 以 查、 观、 写、 辩、 考 为内容的岗位练兵活 动, 定期举办模拟庭、 法律文书点评、 疑难案 例分析等, 培养一批业务尖子、 办案能手.丰 富业余文化生活, 用英雄人物激励政治意 志.引导干警学习老一辈共产党员坚贞不屈 的品格, 牢固树立忠诚于党、 忠诚于检察事 业、 忠诚于人民的意识.完善学历教育和培 训制度.制订了学历教育和业务培训中长期 计划, 鼓励干警自学成才.对通过司法考试 和取得研究生学历的, 在报销学费、 竞争上 岗、 晋职、 晋级等方面提供优惠政策, 激发干 警学习上进积极性.近年来, 该院先后有

13 名干警通过全国司法考试, 两名干警考到高 级别政法部门, 两名干警通过检察官录用考 试成为正式检察员, 为武陟检察队伍源源不 断注入了新生力量和新鲜血液, 为政法事业 作出了贡献. 文化固检立章程, 规范运行机制 该院把 软教育 与 硬管理 结合起来, 结合实际情况, 制定了63项规章制度, 汇编成 册, 内容包括队伍管理篇、 事务管理篇、 业务 管理篇、 党建篇等, 实现了案件管理流程化、 事务管理规范化、 队伍管理制度化的要求. 在抓好制度落实的同时, 该院不断创新管理 体制, 适应队伍建设和业务工作需要.签订 责任状.今年年初, 检察长和班子成员、 主管 检察长和分管部门负责人层层签订工作目标 和党风廉政建设目标责任书, 党员签订公开 承诺书.廉政教育不断.检察长带领党组成 员为干警授廉政课, 纪检组长组织学习党风 廉政建设的各项规定, 播放各类警示教育片, 经常组织唱 《吃亏歌》 .身边文化熏陶.广泛 利用网络、 电子屏幕滚动播放名言名句、 格言 警句以及有益于健康、 励志的内容, 在潜移默 化中陶冶干警情操.办案工作之余, 开展书 法、 摄影、 绘画比赛, 陶冶干警情操, 提高干警 品位.加强

8 小时以外管理.建立单位、 家庭、 社会相结合的立体监督网络, 把监督触角 延伸到干警的生活圈、 社交圈和娱乐圈.主 动接受社会监督.定期走访人大、 政协、 纪委 和重点企业, 聘请13名执法监督员, 发放征求 意见函, 广泛收集社会评价信息, 发现问题, 及时整改, 确保干警无违法违纪现象发生. 文化亮检倾注爱, 提振干警心志 该院把改善机关环境作为 廉政勤政育 检 的基础性工作.装修机关办公大楼, 增 设党员活动室、 休闲运动室、 塑胶灯光球场、 荣誉室、 图书室, 使干警学有去处, 乐有场 所.探索人本人性文化.关心干警生活. 干警及直系亲属生病, 院领导和干警必访. 干警生日发送祝福短信、 送鲜花、 送蛋糕. 关心干警工作.对干警反映的工作困难和 工作要求, 最大限度满足.关心干警成长. 积极为干警谋取最大利益.2010 年来, 通过 向上级请示汇报, 新增反贪、 反渎两名政委 (科级配备) , 解决了包含事业编制的