PDF《谁来兑现农民工的工资》

24 名干 部的科级待遇.党组一班人配齐配强.所 有中层正职实行轮岗交流, 充分考虑人才尽 其用.对符合条件的青年干警实行竞聘上 岗, 新提拔年轻中层副职干部

15 名, 发展党 员7名.对通过司法考试的, 及时向人大提 请任命解决检察官待遇问题等.以上政策 的实行, 使干警们自觉把精力用在干好工作 上, 极大调动了干警的创业积极性.融入大 局奉献检察爱心.该院组织干警积极参加 县里开展的 爱心捐赠 、 走进农家 、 挂钩 帮扶 等活动.近年来, 武陟县检察院捐款

14 万元帮扶救助城乡困难群众, 为困难户送 去2万余元生活用品及慰问金;

为乔庙乡周 村打了一口深水井并送去篮球栏等体育健 身器材.利用检察办案和检察职能参与社 会大局建设.该院选派业务精、 能力强的干 警, 担任武陟一中等学校的法制副校长, 通 过讲典型案例提高学生知法守法意识, 协助 学校搞好周边环境治理等工作, 积极创造文 明、 祥和、 安全的教学和学习环境.深入开 展送法进企进户活动.该院走访企业

30 余家, 走访农户

1500 余家, 发放宣传资料

4000 余份, 提供法律咨询

120 余次, 使 忠诚、 为民、 公正、 廉洁 的理念融入到检察干警的办 案活动中.在西陶、 龙源两个乡镇检察室设 立社区矫正工作站.探索检察机关联系基 层、 服务群众的新载体、 新形式, 把查处和预 防职务犯罪的触角延伸到乡镇基层.以上 工作的开展, 使干警走出去, 主动深入学校、 深入基层、 深入企业和住户, 广泛了解群众 疾苦和发展难题, 为做好群众工作, 更好地 服务大局探索了方向.搭建检察机关便民、 利民平台, 让群众糊涂而来、 满意而归.该 院投资

10 余万元建成视频接访系统, 通过检 察长接待日、 点名接访、 检察长及班子成员 到县信访大厅联合接访等方式, 方便群众上 访求助, 把矛盾化解在基层, 消灭在萌芽. 多年来, 该院没有一起涉检信访案件, 控申 举报中心被高检院评为 全国文明接待室 . 文化强检作后盾, 只为创先争优 该院党组深刻认识到, 只有让干警做一 个有理想、 有信念、 有美誉度的人才能体验 到人生的乐趣, 才能迸发出做好检察工作的 热情和潜力, 才能创造出一流的检察工作业 绩. 文化育检搭桥梁、 文化固检立章程、 文化 亮检倾注爱, 这一切最终的目的都是为了文 化强检, 争创一流业绩, 让武陟检察工作走在 全市前列.院党组为大家提供了成长平台、 规划了运行的模式、 安排了展现的岗位, 一切 都是为了激发干警干事创业的活力.为了完 善巩固育检、 固检和亮检的成就, 检察长和中 层负责人签订了创先争优责任书.实行中层 正职交纳保证金制度.不让无能力者躺在岗 位上睡、 有能力者望着岗位叹息.配齐配足 工作所需的软硬件设施, 解决工作中的后顾 之忧.倡议干警 先做人后做检察官 , 做通 情达理的人、 做无私奉献的人、 做有公心讲正 气的人、 做善待父母和同事的人、 做讲人格有 尊严的人.对党组成员, 要求做到率先垂范、 以贤领队, 能容人、 善用人, 敢于把自己置于 全体干警的监督之下.对中层干部, 强调带 头干工作, 以实力赢尊重、 以能力带队伍.对 普通干警, 实行严格要求加关爱、 发挥长处促 全面, 以综合素质的提高赢得事业的进取和 领导的赏识. 总之, 检察文化建设是一个漫长而艰巨的 工程, 需要不断地探索和完善, 武陟县检察院 的路子有以前的影子, 也有新的探索, 难免有 不足不到的地方, 但是进取是武陟县检察院永 恒的发展篇章. 只要功夫深、 铁杵磨成针 . 笔者相信, 有上级的大力支持, 有院党组一班 人的关爱和知人善用, 有汇聚各种人才的能力 展现, 武陟县检察院定会有新的辉煌.