PDF《市委办公室 市政府办公室 印发《关于加强社区工作者队伍建...》

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1 ― 苏委办发?2018?100 号 市委办公室 市政府办公室 印发《关于加强社区工作者队伍建设的 实施意见》的通知 各市、区委和人民政府,苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口 工委和管委会;

市委各部委办局,市各委办局,市各人民团体, 各大专院校和直属单位: 《关于加强社区工作者队伍建设的实施意见》已经市委、市 政府领导同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实.

中共苏州市委办公室 苏州市人民政府办公室

2018 年11 月29 日―2―关于加强社区工作者队伍建设的实施意见 为适应新时代加强基层社会治理需要,根据中央和省、市有 关社区治理的要求,以及《认真贯彻新时代党的组织路线全面提 升基层党组织组织力三年行动计划(2018―2020 年) 》 (苏委办发 ?2018?81 号) 《关于加强新时代城市基层党建工作的意见》 (苏 委发?2018?33 号)精神,现就加强我市社区工作者队伍建设, 提出如下实施意见.

一、重要意义 党的十九大对打造共建共治共享的社会治理格局提出了明确 要求.社区工作者是基层社会治理与服务的重要力量,是党和政 府联系服务居民群众的桥梁纽带.不断提高社区工作者治理科学 化水平,是强化党的执政根基、增强社区治理能力、激发社区工 作者工作积极性的重要举措.加强社区工作者队伍建设,要以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大 和十九届二中、三中全会精神,按照推进基层治理体系和治理能 力现代化的基本要求,紧紧围绕加强党的基层组织建设、巩固基 层政权、构建共建共治共享的社会治理格局,健全科学薪酬体系, 优化社区干部队伍结构,打造专业化、职业化、规范化社区工作 者队伍,为苏州推进高质量发展、勇当 两个标杆 、争当 强富 美高 新江苏建设先行军排头兵提供坚强保证. ―

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二、主要目标 围绕加快推进社区治理现代化,健全完善社区工作者选拔 培养、履职尽责、使用评价、发展激励、权益保障制度机制, 建设一支思想素质好、职业能力强、居民认可度高的社区工作 者队伍. 制度体系进一步完善.按照社区工作者职业化的发展要求, 逐步建立健全社区工作者职业准入、教育培训、管理考核等工作 制度,有效提升队伍建设科学化、规范化水平,构建起社区工作 者职业化体系. 队伍结构进一步优化.利用 选、聘、培 结合的方式,培 养和造就一支政治坚定、业务过硬、作风扎实、结构合理的社区 工作者队伍.其中,在年龄结构上,形成一支以中青年为主体, 老、中、青梯次结构合理的社区工作者队伍;

在文化结构上,具 有大专以上学历的社区工作者达到 90%以上. 服务能力进一步提升.加大对社区工作者的教育培训力度, 不断提升能力素质.全面推广 全科社工 ,支持社区工作者深入 社区走访服务居民,不断提升服务水平和能力.到2020 年,社区 工作者中持有职业水平证书占比达 60%以上. 激励保障进一步加强.树立重视基层、关爱基层的鲜明导向, 通过建立科学的薪酬体系、畅通晋升渠道,进一步提升社区工作 者的待遇,激发社区工作者干事创业的积极性和主动性,让社区 工作者成为有吸引力、令人羡慕的职业. ―

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三、主要举措 1.合理配备人数.按照精简高效、科学合理原则,综合考虑 区域面积、人口数量、管理幅度、社区规模、服务功能等因素,科 学核定社区工作者数量.每个社区原则上按常住人口 1.5‰配备社 区工作者,平均人数一般不少于