PDF《徐矿集团职工教育培训成绩亮眼》

非煤周刊 fei mei zhou kan

2 编审: 陈新锋 责编: 王亚男 美编: 程茜2015年10月14日 本报讯 (通讯员 刘允侠)

10 月9日24 时, 华美热电公司 2*350MW 超临界循环流化床机组工程1号机组 汽轮机冲转一次成功, 达到额定转速 3000转, 并成功定速.

为确保此次汽机冲转圆满完成, 西安热工院、 浙江火电电建公司、 江 苏兴源监理公司、 华美热电公司等相 关单位密切配合, 积极做好汽轮机冲 转前的各项准备工作.18 点20 分机 组开始冲转, 转速升至

1000 转时开 始暖机, 1小时后升至1900转, 暖机1 个半小时,23 时40 分,定速3000 转.冲转过程中, 汽轮机轴瓦震动、 轴承温度等各项主要运行参数均达 到优良标准. 1号机组汽轮机冲转调试过程中 同时开展了喷油试验和手动打闸试 验.至此, 该公司 2*350MW 超临 界循环流化床机组工程1号机组整套 启动调试实现阶段性胜利, 为下一步 机组并网发电奠定了坚实基础. 本报讯(记者 刘智勇) 一直以来, 徐矿集团高度重视职工教培工作, 创 新职工教育形式和内容, 使职工教培 工作保持行业先进水平.徐矿集团被 授予 全国企业职工培训先进单位 、 全国创建学习型组织标兵单位 、 国 家技能人才培育突出贡献奖 、 全国 煤炭行业远程教育示范基地 等荣誉 称号, 受到前来调研参观的国家省市 领导的好评. 近年来, 随着空间布局拓展和产业 结构调整, 各类人才紧缺的局面日益凸 显, 创办企业大学, 大规模、 高质量培养 满足企业转型转移需要的各类人才, 成 为企业培训工作的重中之重.2005 年, 徐矿集团在全国煤炭系统首家将职 工培训经费由工资总额的 1.5%提高到 2.5%, 2007年, 整合内部培训资源组建 了徐矿大学,

2012 年, 建成全国煤炭系 统第一家挂牌的企业大学, 并成为江苏 省 企业大学创建工程示范单位 , 为徐 矿教培、 职工素质提升工作搭建了崭新 的平台. 徐矿大学自

2007 年成立以来, 倡 导先进的办学理念, 提出 抓好培训是 本职、 不抓培训是失职、 抓不好培训不 称职 的工作要求, 坚持信息化教学、 校 企联合办学、 产教融合、 社会化办学的 特色办学方向, 建成具有煤炭行业特 色, 符合企业发展需要, 兼顾与社会共 享开放的示范性企业大学, 每年自主培 训与合作培养各类人才总量超过1.2万 人次.依托中国煤炭协会远程教育网, 建立了面向徐矿集团矿处级领导和管 理人员的 E-learning 在线系统;

建立 了学校计算机教学考试中心、 多媒体教 室、 电子阅览室, 实现了在校学员教学、 远程教育、 模拟实习、 考试考核和远程 监考功能.实施校企联合模式, 先后与 清华大学、 北京大学等高校联合举办管 理人员领导力、 执行力提升培训班.利 用省内高校的优质资源, 主动与中国矿 大、 省委党校、 省财经大学 联姻 , 利用 高等院校优良的师资队伍, 采用异地办 班、 项目管理的形式, 培养企业高级经 营管理人才和专业管理人才.根据多 层次管理人员领导力发展规划, 研发领 导力培训课程体系, 采用徐矿大讲堂、 超市自主式培训、 领导人员领导力提升 专题培训班等形式, 提高企业管理人才 队伍领导力和综合素质.组建了煤矿 各专业工种实验室

12 个, 建立了专项 实训基地4个, 命名为 淮海瓦斯治理技 术培训学院 、 中国矿业大学安全工程 学院实践教学基地 .拓展各类外部培 训, 每年还有三四千人次的地方企事业 单位人员来校接受各类培训, 学校培训 实力和培训质量稳步提升.对外办学 也增强了该校的创收能力和教学水平, 反哺职工教培. 为保证教学质量, 该校坚持制度创 新, 先后制订了干部教培管理办法、 岗 位责任制以及教学管理、 教务管理、 实 习管理、 学员管理等