PDF《特种设备制造、建筑、装饰、健康服务等行业培养紧缺型人才...》

(四)样本分布 1.毕业生调查样本分布 学院

2017 届毕业生共

3347 人,经过数据校验后,一阶段参与问卷调查人 数为

2998 人,参与率为 89.86%,二阶段参与问卷调查人数为

1945 人,参与率 为58.11%. 常州工程职业技术学院

2017 年毕业生就业质量年报

3 图1毕业生调查样本 2.用人单位调查样本分布 此次问卷调查共有

744 家用人单位参与, 以民营企业、 港澳台及外资企业为 主,用人单位参与调研的以人力资源部门人员为主.

210 322

225 143

301 371

373 340

464 460

204 531

452 547

369 522

556 213

577 499

611 经管学院 机电学院 信息学院 装饰学院 建工学院 制药学院 化工学院 2017届毕业生数 一阶段样本量 二阶段样本量 常州工程职业技术学院

2017 年毕业生就业质量年报

4 图2用人单位样本(单位类型) 图3用人单位样本(参与调查人员)

二、工作举措 1.就业指导精准化 定位行业企业,标准培养.定位企业需求,与上海城建(集团)公司、SGS 5.28% 77.64% 16.93% 0.16% 国有及集体企业 民营企业 港澳台及外资企业 事业单位 5.65% 44.89% 47.72% 1.21% 0.54% 单位领导 人力资源部门负责人 人力资源部门工作人员 其他部门负责人 其他部门工作人员 常州工程职业技术学院

2017 年毕业生就业质量年报

5 通标标准技术服务有限公司等多家企业合作培养人才;

定位行业标准,与常州出 入境检验检疫局共建了常州检测检验认证学院等,建成由行业、企业等多方参与 的人才培养质量保障体系,教学大纲(课程标准) 、实训室建设的论证对接行业 标准;

定位岗位实践,企业文化教育前置,建成了百余家紧密型校外实习实训基 地. 定位学生需求,分类指导.班主任每月动态了解学生就业情况,已落实就业 单位的,做好岗前培训;

未就业的结合求职意向,积极推荐岗位;

准备升学考试 的,安排教室组织辅导.关注特殊群体,加强对 有业不就 和 慢就业 现象的研 究分析,积极引导学生寻找平衡点、扎根基层,确立合理的期待值,主动适应就 业形势,务实就业. 定位工作日历,精准推送.根据时间轴线,在不同的阶段通过班长例会、平 台预约、讲座等形式提供有针对性的就业教育. 常工程就业 APP 根据学生就业 意向和单位招聘意向,全程精准为学生和企业提供双向服务,举办宣讲会、招聘 会、就业讲座等,为毕业生充分就业提供了全方位的信息保障. 2.就业帮扶常态化 学院积极关注家庭经济困难学生、边远地区学生、少数民族学生等有特殊原 因的就业困难群体.通过设立奖学金、助学金、求职补贴,组织素质拓展、职业 训练营等方式积极帮助各种类型的就业困难学生.学院还发动教授、专业教师、 班主任和杰出校友进行就业推荐, 确保每一个有就业意愿的困难毕业生落实工作、 顺利就业. 学院为

300 多名就业困难学生建立跟踪档案, 为他们提供专业实践培 训、素质拓展、心理咨询与指导、团体辅导等培训约

300 人次.得益于互联网技 术和思维运行的就业信息员制度,学生互帮互助,2015 年以来求职创业补贴申 领金额稳居常州高校之首,

2017 届毕业生中就业困难生年终就业率 99.38%,

2016 届毕业生中就业困难生年终就业率为 98.81%,2015 届毕业生中困难生年终就业 率为 99.26%,都高于同届毕业生同期水平. 常州工程职业技术学院