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电话:13578455998 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 云南经济日报 C3 2015.5.16 川滇经济打造川滇交流平台 促进川滇经济发展 让川滇走向世界 让世界了解川滇 ChuanDianJingJi 为维护管理的权威性和制度 的严肃性, 提高自觉执行和维护 制度的积极性, 该公司对各部门 负责人及岗位人员实行日常考核 和年度考核.日常考核对部门人 员违反制度, 对该当事人进行处 罚, 该部门负责人同时受连带责 任处罚, 并在分公司内部进行通 报.年度考核与各岗位人员年底 奖金挂钩, 凡出现一次不参加公 司组织的集体活动或违反规定受 处的人员依照满分

100 分考核制 进行考核, 依照得分扣除相应奖 金, 并且受处人员不得参与任何 先进评比. 该公司各部门考核机制按照 一季一总结评比 的思路, 按时 召开会议, 及时分析、 总结本部门 在推行精细化管理方面取得的成 效和存在的问题, 并制定具体措施 加以改进, 对于行动迟缓、 成效不 显著的部门进行通报批评, 严格落 实处罚;

不定期安排专人, 对部门 和班组的履职情况、 工作落实情 况、 制度执行情况进行现场抽查, 发现问题, 及时督促、 落实整改.

2013 年处理违规员工人数达

78 人次,处收违约金总计15440 元,2014 年处理违规员工人数58 人次, 共处收违约金总计

12860 元, 违规人数持平主要是捆绑了分管 领导和部门负责人的连带责任, 较2013 年指标来看, 各项指标均有 所下降.通过执行精细化管理以 来, 职工遵守纪律有了良好的氛 围、 执行制度的自觉性显著提高. 按照制度,

2013 处理违规驾驶员

65 人次,处收违约金28170 元,2014 年处理违规驾驶员

52 人次, 处收违约金

31800 元, 随后把处收 的违约金奖励给优秀员工及优秀 驾驶员.通过比较, 违规人次逐步 减少, 遵守制度的意识和自觉性得 到了全所未有的加强. 该公司完善的制度,提高了全体员工对管理工作的认识, 能 够旗帜鲜明地拥护、 支持精细化 管理制度和工作措施的落实, 由 于遵守和执行制度的自觉性显著 提高, 提高了各岗位工作效率, 促 进了该公司工作的全面发展.从2013―2014 年,公司总资产及运营收入均保持 11%的增长速度, 成 本于 5%的速度下降, 使公司的生 产管理跃上了新的台阶. 面对瞬息万变激烈竞争的客 运市场, 客运行业已呈现饱和及滑 坡态势, 企业效益的好坏, 很大程 度上在于各环节的细分管理.为此, 该公司在精细化管理工作中, 抓大不放小, 外树形象, 内练硬功, 稳健的推进精细化管理工作, 使企 业的发展之舟在精细化劲风的鼓 帆下乘风破浪永往直前. 楚交集团牟定分公司 精细化管理成为一道靓丽风景线 要进行更加科学的管理, 必须 以制度为前提.为此, 该公司先后 制定了 《驾驶员安全管理制度》 《内 部管理制度》 《驾培站绩效考核办 法》 等, 制度通过部门酝酿, 提交管 理人员会议讨论, 在讨论中实行个 人发言, 民主集中等形式通过后定 稿, 并进行不少于