PDF《昌平完成人力资源公共服务整合》

! 版年月日! 版本报网址 一线报道 编辑代静然 版式海涛 # 日! 市人力社保局 对昌平区人力资源市场公 共服务体系进行整合验收!至 此 !全 市包括西城 丰台 房山区三个试点区! 以及东城 朝 阳 通 州 密 云 昌平!共有 $ 个区完成 整合! 建立了人力资源公 共服务中心# 此次验收主要涉及精 简机构 理顺职能 强化管 理 改善服务 实现全面融 合 提升服务效能等六方 面$ 化三为一 成立公服中心 昌平区人力社保局副 局长巩月进对整合情况进 行了介绍!他表示!为适应 新形势发展需要! 进一步 推进人力资源市场公共服 务体系建设! 建立区级统 一的人力资源综合服务性 机构!将昌平区职介中心% 区人才中心和职业技术学 校三个机构整合为 &

北京 市昌平区人力资源公共服 务中心'

(以下简称 &

公服 中心'

)! 选取位于昌盛路 ! 号院乐华仕健康产业园 %%&

号楼!作为&

公服中心'

新办公场地# 在新址建设项目上!昌平区财政先后累计投入 !'

亿元!用于新办公场地 购置% 装修和办公设备等 硬件设施建设# (!&

年! 月份! 原分散在三个不同 场地的职介中心% 人才中 心和职业技术学校顺利完 成搬迁!&

公服中心'

新址 正式启用# 整合后的&

公服中心'

为全区统一的人力资源综 合性服务机构! 在全市科 室设置&

&

)*'

指导意见的 基础上!增设了办公室%失 业人员管理服务科% 社会 保险服务科#个科室!整 合设置内设机构为&

! 室$科'

*对原相近 重 叠的职能职责进行了梳理整合!确定实施就业政策和人才 政策 对城乡所有劳动者 提供公益 性就业服务等+项职责$ 在业务规范上! 重新 整理修订了管理制度汇编!将人才中心&

类## 项 职介中心 !, 类%+ 项 和职业技术学校 ! 类#项服务项目共计+% 项具体业务! 整合为 !! 类&

- 项 具体业务! 形成了全新的 业务流程汇编$ 在服务效能提升上!全面构建&

!).

'

标准化人 力资源公共服务平台!日 常招聘厅设 -- 个展位!另设-个精品洽谈厅 深度 洽谈室 个体职业指导室 团队职业指导室和职业测 评室为各类求职人员和用 人单位提供全方位职业指 导服务$ 全面升级档案管 理业务! 设独立的人事档 案数字化室$ 全面建强信息平台!对外宣传服务和岗位信息 发布实施 &

双网并行'

!同时打造&

人 才网'

和 &

就业网'

两个门户网站!档案业 务服务经办实施 &

双系统 并行'

在各服务窗口同时 运行原人才中心 职介中 心两个经办系统! 实现一 窗办结$ 利用昌平区劳动 力动态监测和服务平台!对全区 + 万劳动力就业情况进行实时监测和动态 管理!提供大数据支撑$ 便捷 高效是人力资 源服务宗旨 整合之后在业务办理 上有什么变化+ 办事人员 能享受到哪些便利呢+ 昌 平区人力资源公共服务中 心社会保险服务科工作人 员郭旭介绍! 昌平区人力 资源公共服务中心成立后! 昌平区人力社保局把 原来的区职介中心 人才 中心的社保业务的人员 业务进行了整合! 成立了 新的社会保险服务科$ &

整合之后最明显的 一个变化是办事人员办理 业务不再区分身份$ '

她表 示!在整合之前!办事人员 办理业务是需要区分工人 身份和干部身份! 工人身 份的相关业务在职介中心! 干部身份的业务在人 才中心$ 但是!好多办事人 员对自己的身份不是特别 清楚!在办事过程中需要来 回地问 来回地跑!不但容 易产生矛盾!还浪费了时间 和精力$ 整合之后!不管办 事人员是干部身份还是工 人身份!来到同一个业务窗 口办理即可!并且享受同标 准 同流程的服务$ 此外! 整合后还有一 个突出的特点是业务下沉$ 比如,原来办理社会保 险的增员和减员业务!需 要先进行接收业务汇总!再上报上级社保中心部门 办理! 中间会产生一个时 间差! 办事人员无法一次 将业务办理完成$ 业务下 沉后!可以提供&