PDF《中共安丘市委办公室》

(五)实地考核(12 月中旬) .采取分组分类的办法进行考 核. 考核组根据 《2018 年度事业单位绩效考核内容及评分标准》 , 通过查阅资料、现场核查等方式,对事业单位主体业务开展、经 济社会效益、管理运行状况、事业单位监督管理等情况进行现场 考核,征集主管部门领导班子对事业单位的评价意见,对内部工 作人员满意度进行民主测评. -

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(六)加减分及否决事项认定(12 月下旬) .对 表彰奖励 及突出贡献加分 的情形,由相关主管部门提报材料依据、市事 考办进行认定;

对 不得定为 A 级 、 直接定为 C 级 及存在问 题减分的情形,由相关职能部门对照《2018 年度市直事业单位 绩效考核存在问题减分及否决事项认定标准》进行认定.

(七)确定等级(12 月下旬) .市事考办根据考核对象的综 合得分情况以及是否存在 不得定为 A 级 、 直接定为 C 级 的 情形,提出考核等级建议,报市事考委审定.

(八)公示备案(2019 年1月上旬) .由市事考办将考核结 果书面反馈被考核单位及主管部门并进行公示.公示期内,对考 核结果有异议的,可向市事考办申请复核;

公示期满后,公布考 核结果,并备........