PDF《附件 5 专业人才（正/副科）岗位职责与任职资格》

985 工程 、

211 工程 大学教育背景优先;

4.具有

10 年以上工作经验,其中需

5 年以上资金工作 经验, 具有丰富的大型集团或公司筹融资、 资金管理、 授信、 担保等实战经验;

年龄一般不超过

35 周岁;

5.精通资金管理、财务管理、会计、金融等相关专业知 识;

6.掌握所辖业务法规、政策、标准、规范;

能够独立、 熟练完成所负责的工作;

7.财务类或经济类中级以上职称;

8.对于条件特别优秀者可适当放宽要求.

六、企业管理岗(正/副科)

(一)岗位职责 1.负责拟定公司机构管理相关制度与流程,并组织实施;

按照公司战略,研究所属企业及分支机构设置并提出建议;

2.负责对公司所属企业机构的设立、变更、撤销以及增

8 减注册资本金等工商事务进行管理;

3.按照公司管控模式,实施对不同板块进行差异化管控;

建立公司三级以上企业资料库,并对企业信息进行管理;

4.组织所属企业上报年度工作报告,并负责公司年度工 作报告的编制与上报工作;

5.负责公司各类资质规划、统筹和管理;

6.负责指导所属企业资质维护和管理工作;

提出公司所 属子企业资质配置及申请建议;

7.公司重组并购相关方案的设计和全流程执行;

组织做 好待并购企业的尽职调查、企业未来收益和风险的评估等;

8.根据上级领导指示,开展其他相关工作.

(二)任职资格 1.高度认同中交集团及中国城乡的战略追求、核心价值 观和企业文化;

2.身体健康,能适应较高强度工作需要;

3.工商管理、金融学、经济学及其它相关专业,具备全 日制硕士研究生及以上学历, 双一流 、

985 工程 、

211 工程 大学教育背景优先;

4.具有

7 年以上工作经验,5 年以上相关行业、业务领 域从业经历;

具有丰富的大型集团公司企业管理或并购等工 作经验;

具备相关专业中级及以上职称;

年龄一般不超过

35 周岁;

9 5.了解基础设施建设业务市场特点及业务状况,了解基 建业务的经营模式及管理体系;

6.对于条件特别优秀者可适当放宽要求.

七、商业模式研究岗(正/副科)

(一)岗位职责 1.针对国际、国内和地方的重大政策、经济和社会发展 形势开展相关研究,提供研究报告,为集团公司可持续发展 提供思路、建议;

2.按照公司多元化发展的要求,开展相关行业、产业政 策及发展趋势研究,包括集团所处行业、拟进入行业及产业 研究,市场容量及竞争格局研究,竞争对手研究等,提供研 究成果供集团参考;

3.收集政策环境、市场环境、经济形势的分析和情报, 研究公司战略,建立与推广适应性商业模式;

4.调研与分析公司即将开展的新业务所处的市场环境 和竞争水平,进行多维度多层次分析;

5.捕捉国内外创新业务模式、前沿的科技成果和商业模 式等;

6.根据上级领导指示,开展其他相关工作.

(二)任职资格 1.高度认同中交集团及中国城乡的战略追求、核心价值

10 观和企业文化;

2.身体健康,能适应较高强度工作需要;

3.市场营销、工商管理、经济学及其它相关专业,具备 全日制硕士研究生及以上学历, 双一流 、

985 工程 、

211 工程 大学教育背景优先;

4.具有

7 年以上工作经验,5 年以上相关行业、业务领 域从业经历;