PDF《资料摘要》

开始日期介乎2012年10月至2018年 2月之间 (见表 1). 表1?? 自动登记日期开始日期公司2012年10月至2014年 2月 大型企业雇主(雇 用250名或以雇员)2014年 4月 至2015年 4月 中型企业雇主(雇 用50至249名雇员)2015年 6月 至2017年 4月 小型企业雇主(雇 用49名雇员或以下)2017年 5月 至2018年 2月 新任雇主(2012年 4月 后成立)资料来源:Department for Work and Pension.

5 成员供款收费见第2.14段.6领取国家退休金的年龄由60岁至68岁不等,视乎个别人士的出生年份而定.立法会秘书处IN17/13-14 资料研究组第5页政府的税务宽免措施 2.9 英国政府为已登记参与国家雇员储蓄信托计划的人士提供税务宽免.雇员(a)必须在75岁以下;

(b)在课税年度期间拥有须在英国课入息税的收入;

(c)在课税年度期间某段时间在 英国居住,及(d)在过去5个 课税年度期间某段时间及在参与有关退休金计划时曾在英国居住,才符合获得税务宽免的资格. 2.10 根拔窨砻饧苹,雇员可就向国家雇员储蓄信托所作出除税后的供款,取回有关入息税.须按最低标准税率纳税(支 付20%入息税)的 纳税人向国家雇员储蓄信托作出的供款可自动获得 20%税务宽免.换 言之,若 雇员向国家雇员储蓄 信托计划支付80英镑(970港元)时 , 政府便会自动将20英镑(243港元 )存入该雇员的国家雇员储蓄信托退休帐户. 2.11 雇员可申领税务宽免的供款金额上限为:(a)基本款项(现时定为每年3,600 英镑(43,668 港元)) , 或(b) 该雇员在该课税年度在英国的入息款项,以较高者为准.此举旨在鼓励 雇员藉退休金作出储蓄,对象 包括由於没有相关的英国入息, 而未能就其向政府注册的退休金计划(包 括国家雇员储蓄信托)的供款,申索税务免上限的雇员. 供款2.12 自动登记订明必须向国家雇员储蓄信托作出最低供款,供款比率是按雇员合资格入息7百分比计算.最低供款总额由下述两部分组成:(a)雇主最低供款额;

及(b) 若雇主只 支付最低供款额的话,雇员须供的款额及政府透过税务宽免作出的供款额.表 2列出逐步实施最低供款总额水平的时期

8 , 供款率在2012年10月时以较低的2%水平开始,并会在2018年10月提高至8%.

7 合资格入息是用以计算向工作场所退休金计划所作最低供款的总年度收入水平,包括薪金、工资、佣金、花红、逾时工作补薪、法定疾病薪酬,以及法定分娩假、侍产假及领养薪酬.就2014-2015 课税年度而言,合资格入息涵盖5,772 英镑(70,014港元)至 41,865英镑(507,822港元)之 间的水平.8现时,最低供款总水平是雇员合资格入息的2%. 若雇主只作出1%供款,其余供款将由雇员供款(0.8%)及政府的税务宽免(0.2%)所组成.立法会秘书处IN17/13-14 资料研究组第6页表2?? 最低供款率时期最低供款总额(按雇员合资格入息百分比计算 ) 2012年10月至2017年 9月 2%,其中 1%须由雇主支付. 2017年10月至2018年 9月 5%,其中 3%须由雇主支付. 从2018年10月起8%,其中 5%须由雇主支付. 资料来源:National Employment Savings Trust. 2.13 政府规定向国家雇员储蓄信托退休帐户供款的年度供款额,并会每年作出调整,以反映英国的平均入息.就2014-2015课税年度而言,规定的供款额上限定於4,600英镑(55,798港元). 超逾该上限的供款将获退还,或存入计划成员的帐户,於随后的年度在供款额中扣除. 收费2.14 国家雇员储蓄信托收费低,收费结构由年度管?费及供款收费所组成: (a) 年度管理费?? 相当於成员基金总值0.3% 的 费用;