PDF《技术需求书》

3、档案管理: 为已经签订派遣合同的文职辅警提供个人档案管理服务 (针对本市户籍录用 人员) . 完成时间:与文职辅警签订劳动合同后

1 个月内 工作责任: 如未按照相关政策要求提供规范的档案管理服务, 导致劳务纠纷, 由派遣公司承担法律责任.

4、社会保障关系转接管理: 为已签订派遣合同的文职辅警提供个人社会保险和住房公积金关系的转接 服务. 为有社会保险、 住房公积金、 个人税费等保障费用申报、 申领、 关系转移、 理赔等需求的文职辅警,提供相应管理服务. 完成时间:转接服务于签订劳动合同当月完成.其他险金、税费管理服务在 本市政策规定的时限内尽快完成. 工作责任: 如社会保险公积金未按时转接或管理服务未按规定时间完成,导 致劳务纠纷的,由派遣公司承担法律责任.

5、开具证明与保密管理: 根据劳动用工政策和文职辅警需要, 为文职辅警出具各种人事劳动关系证明;

配合海淀分局开展文职辅警保密管理工作, 落实海淀分局关于离职人员脱密期的 各项管理要求. 完成时间:文职辅警在职期间 工作责任: 严格审核证明信息内容, 确保严谨真实;

严格执行保密管理规定.

6、代付人员工资: 配合海淀分局审核文职辅警工资发放结果,并按照海淀分局提供的经费,按 月足额发放文职辅警工资. 完成时间:按照派遣公司与海淀分局约定的发放时间. 工作责任:确保每名文职辅警按时足额接收到工资,并寄发工资 证明,出现漏发、缺发等情况,由派遣公司承担法律责任.

7、代扣代缴各项人员费用: 为已签订派遣合同的文职辅警,依据相关法律政策,按时、 足额提供社会 保险、商业险、住房公积金、个人所得税等相关费用的代扣代缴服务,并及时向 海淀分局提供相关部门出具的缴费证明. 完成时间: 按照派遣公司与海淀分局约定时间,不得晚于社保政策规定的扣 缴时间. 工作责任:出现漏扣漏缴、缺扣缺缴等情况,由派遣公司承担法律责任.

8、处理劳务管理突发事件: 文职辅警出现伤病、生育、交通事故、违法犯罪等情况,按照相关法律政策 和海淀分局制度规定,办理涉及工伤、医疗、责任追究等事项的现场处置、材料 收集、手续报送、险金核算赔付(含生育险金核算支付)等管理服务工作. 完成时间: 第一时间到达突发事件现场,指导文职辅警或用工单位做好处置 工作 工作责任:未及时完成上述工作导致突发事件处置不合法、不规范,引发劳 务纠纷或用工风险的,由派遣公司承担相关责任.

9、提供劳务管理培训服务: 按季度为海淀分局文职辅警用工单位提供 政策讲解、 事务办理、 材料汇总、 问题解答 等现场培训服务. 完成时间:每季度对海淀分局开展

1 次现场培训服务. 工作责任:未及时开展培训服务的,视情形扣减派遣服务费用.

10、提供劳务政策咨询服务: 随时为海淀分局提供 法律规定、政策规定、文件依据、办事流程 等涉及 警辅派遣用工管理的法律政策咨询服务,确保咨询反馈的及时性、权威性、操作 性. 完成时间:派遣服务协议有效期间 工作责任:未及时、准确提供咨询服务的,视情形扣减派遣服务费用.

11、处理劳务纠纷、争议及法律诉讼: 配备专职法务人员或长期合作法务机构,熟悉劳动仲裁、法院等劳务纠纷、 劳动争议处理等机构,能够及时高效处理文职辅警劳务纠纷、争议、诉讼等案事 件. 完成时间:派遣服务协议有效期间 工作责任:严格依据法律政策规定,最大限度规避劳务纠纷,争议、诉讼风 险.