PDF《前台小妹你在哪里》

3 天, 她就提出辞职. " 胡艳得 到的回复是, 实在受不了周末单休, 想 找一份双休的工作, 十分抱歉. 就这样, 公司又一次错失一位合 适的前台人选. 面试者3 矮了3厘米被刷 对于小刘的理由, 胡艳 也能理解, 毕竟年轻人想要 自由的生活. "只是我又要从头招 起, 真是耽误事. " 期间, 有很多求职 者电话咨询, 一听要会说外语, 不行;

要加班, 不行;

要30岁以下, 也不行. 3月底, 胡艳又面试了一个不错的 求职者小莹, 年龄

24 岁, 英语专业四 级, 有过外贸公司工作经验, 唯一缺点就 是身高不够, 只有1米6, 在胡艳看来不会 有太大影响, 于是让小莹进入复试环节. "复试是老板亲自参与, 觉得小莹能 力还行, 就是矮了

3 厘米, 还是不行. " 就 这样, 小姑娘就因为身高, 生生给错过了. 上周一, 老板也急了, 给胡艳下死 命令, 必须一周内招到合适人选.胡 艳又重新筛选简历、 通知面试、 复 试等工作, "忙活一周勉强招到一 个前台, 现在还在试用期, 也不 知道人家能坚持多久, 只 能祈祷吧. " 缺乏理解和尊重 为什么前台会遇上难招的尴尬局面 啦?记者咨询了HR相关的业内人士. 原因一: 综合素质要求并不低.正如HR 向娟所说, 前台考验的是综合素 质, "一般来说, 年龄、 学历、 身高、 长相是 基本要求, 就像是选美, 要年轻漂亮撑门 面, 还要学历素质有内涵, 更重要的一 点, 你得会察言观色. " 向娟说, 前台工作 看似简单, 但要具备的综合素质并不低, 也就难倒不少人. 原因二: "钱途" 难料.创业导师杨 明安表示, 前台工作看似简单, 其实杂事 不少, 更重要一点, 往往工资不高, 普遍 每月三四千元. "年轻人一看工资不高, 宁愿选择其他工作, 如果周末没有双休, 招聘难度更大. " 原因三: 缺乏领导同事的尊重.吴 倩在观音桥一家金融公司做前台, 每天 早上打扫卫生、 接打电话、 收发快递, 安 排公司会议……几乎一天到晚没闲过. 尽管每天忙前忙后, 在领导同事看来都 是不起眼的 "小事" , 前台就该干这些, 也 没觉得前台多了不起, 缺乏领导同事的 理解和尊重. 点评 前台也有晋升机会 重庆晚报-上游新闻记者 郎建荣