PDF《人事业务作业手册》

(二) 学位升等(改聘) : 1. 民国

86 年3月21 日教育人员任用条例修正公布施行前已取得讲师、 助教证书之现职人员,如继续服务公职而未中断(包括经核准带职带 薪或留职停薪) ,於取得较高学历时,得依规定办理学位升等申请改 聘任人员提出申请送会人事室提考成暨 甄审会初 审送请馆外专家学者实质审查报教育部复审13 其他著作应办理实质审查(包括外审) ,如未通过审查者,得申请改 以助理教授送审. 2. 学位升等(改聘)案,应填具升等审查表,并检附有关学经历证件、 论文及其他著作、服务资料,於取得学位相关证明文件后向人事室提 出申请. 3. 如以国外学历申请送审聘任资格者,应依「国外学历查证认定作业要 点」之规定办理国外学历查证. 4. 初审通过签请首长核定后报教育部进行复审.

四、使用表格

(一) 国立中央图书馆台湾分馆专业人员升等评分表.

(二) 校外审查人推荐表.

(三) 专科以上学校教师著作审查意见表.

14 参、职员任免铨审

一、职员之任用

一、法令依

(一) 公务人员任用法暨其施行细则.

(二) 公务人员迁法暨其施行细则.

(三) 依法考试及格人员考试类科适用职系对照表.

(四) 职组暨职系名称一览表.

(五) 职务列等表.

(六) 国立中央图书馆台湾分馆考绩暨甄审委员会设置要点.

二、处理流程

三、作业注意事项 一般行政职务出缺应先行馆内徵才,如职务工作特殊或校内无适当人选始对 外上网公告,并以平调为原则.

四、使用表格

(一)派免令.

(二)任评分表

(三)公务人员动态登记书. 职务出缺查列符合该职缺并公告任用资格人员名册外补公开甄选填列考核评分表召开甄审会商调发布派令办理任用审查或动态登记审查或调查意愿填列考核评分表召开甄审会迁考核清册陈首长圈选发布派令检证送铨叙部审定内迁考核清册陈首长圈选15 参、职员任免铨审

二、拟任人员送审

一、法令依

(一) 公务人员任用法及其施行细则.

(二) 公务人员俸给........