PDF《服务企业不能依赖开会》

实话

8 2019年5月22日 星期三 责任编辑: 江南 版式设计: 马丁 新闻热线: 0571-85310545

13857101115 蒋ZZ

5 月20 日, 周口男婴丢失事件出现反 转.

据最新消息, 男婴丢失系家庭矛盾引 起的闹剧, 整个事件由女方策划并自导自 演.目前参与策划者多人被拘留.因男 婴母亲尚在哺乳期, 暂未被采取措施. 自导自演的 "丢婴案" , 这一幕似曾相 识.从浙江乐清到河南周口, 如出一辙的 剧情两次上演.惊人一致的是, 两起案件 起因都是 "家庭矛盾" , 始作俑者都是 "孩 子母亲" .在我们的传统家庭结构中, 女 性将孩子作为要挟的筹码, 往往意味着最 后的抗争.而当一切置之于现代社会的 法治视角下, 这所有的故事, 注定要被赋 予不一样的况味. 冲动的个体, 撕裂的家庭.我们并不 知道, 这个家庭内部到底有着怎样的矛 盾, 我们只知道所有的 "冲突" "对抗" , 本 应该都守住 "不伤害孩子" 的底线才是. 令人遗憾的是, 现实中孩子一再被作为夫 妻 "博弈" 的武器.无论是带着孩子离家 出走, 还是假装 "孩子丢失" 制造恐慌, 孩 子是最无辜的那一个, 也是最不幸的那一 个.许多人天真地认为 "挟孩子就可以一 招制胜" , 却不想这个终极杀招也可能让 事态失控. 在很多人的潜意识里, 总认为孩子是 自己的 "私有财产" , 乃至可以任意支配、 随意安排.那些自导自演 "丢婴" 案的母 亲们, 在最开始, 必然不会以为自己是在 伤害孩子, 更不会觉得是在违法犯罪.或许, 她们只是想得到一点慰藉和妥协, 却 不想 "报警" 之后事情的性质变得完全不 同, 在公共媒介 "爱心关注" 之后事态更是 彻底走向失控……相较于以往, 那种以孩 子为筹码进行的 "对抗" , 其代价正变得越 来越高, 这是任何一个个体都承受不起 的. 许多人不明白, 现代法律视角下的 "孩子" 到底意味着什么, 更不清楚全社会 对于 "孩子丢失" 天然的神经敏感. "把孩 子藏起来" 这种没有底线的博弈, 必然导 向疯狂.奇葩个案频发, 更要抓紧普法: 编造、 故意传播虚假信息, 是要承担刑责 的.之于此, 乐清案的宣判结果, 就是最 好的例证. 将 "孩子" 作为筹码, 本身就是不理 智、 不道德的, 而一旦 "报假警" 空耗公共 资源和社会爱心, 则更是错上加错.要知 道, 没有一种家庭矛盾, 是可以靠着藏匿 孩子获得解决.如果说这一做法有什么 必然性的 "效果" , 那么也仅仅是将家庭推 向绝境而已. 自导自演 "丢婴案" ,以孩子为筹码必然导向疯狂 没有一种家庭矛盾, 是可以靠着藏匿孩子获得解决.如果说这一做法有 什么必然性的 "效果" , 那么也仅仅是将家庭推向绝境而已. 艾丹 当前, 各地纷纷加大对民营企业帮扶 力度.从请企业家前排就座, 到政府工作 人员送政策上门, 很多地方在尊重企业家、 主动服务企业上向前迈出一大步. 当然, 改善营商环境如何做到点子上, 如何让企业更有获得感, 还需各地各部门 进一步思考. 《半月谈》 记者在调研中发现, 一些以调研情况、 解决困难、 宣讲政策等名 义召开的会议, 动辄要求企业主要负责人 参加, 由于会议定位不精准、 议程设置不合 理, 企业负责人 "参会" 变 "陪会" .一些号 称给企业减负、 提气的会议, 结果成了企业 的负担. 开会、 座谈本是高效传达政策精神, 集 中释疑解惑, 面对面调研问题的一种方 式.但在一些地方, 如果过度依赖开会, 凡 事无论大小、 轻重必开会, 在会议议程上拖 沓, 内容上不聚焦, 并且无论有没有必要, 层层开会都要求企业参加, 就会带给参会 者负担.企业追求效率, 讲求务实, 繁冗的 会议不利于企业减负, 也不利于营商环境 改善.更好地服务企业, 需要政府部门无 论在与企业打交道的方式上, 还是针对企 业的帮扶政策, 都应多从 "实" 字上考虑. 改善营商环境不仅要在政府审批改 革、 加大减税力度、 拓宽融资渠道等 "硬" 的 方面上着力, 也要在服务的精细化、 解决问 题的主动性、 工作方式的灵活性等 "软" 的 方面突破.很多地方并非欠缺更好地为企 业服务的意识, 只是在 "怎样服务才更好" 上还在寻找答案.一些政府部门邀请企业 参加各类会议, 初衷是好的, 但是执行过程 中却让企业陷入 "陪会" 的尴尬境地.为何 会这样?正是因为忽略了企业的感受.为 企业服务就要多从企业的角度着想, 多从 企业的需求出发, 应从工作节奏和工作方 式上 "围着企业转" , 而不是倒过来. "参会" 变 "陪会" , 看似一字之差, 实则 影响着政府服务企业的水平.一些地方在 推进工作上存在 "开会依赖症" , 以开会强 调重视, 以会议传达会议, 甚至以开会代替 落实, 值得警惕.在优化营商环境上摆脱 "开会依赖症" , 实则是对政府工作作风和 工作方式提出更高要求, 需要各地各部门 以企业的获得感作为检验工作的标尺, 切 不可将形式主义的一套带入其中.政策落 实是否到位, 并不看会议开了多少, 参会的 人够不够多, 而在于是否让企业从中受 益.政府服务企业的热忱, 更应体现在为 企业解决实际困难、 为企业发展排除不必 要的干扰、 减去不必要的负担上. 营商环境是一个地方发展的重要软实 力, 也是核心竞争力.少一点 "来我这儿 开会" 的发号施令, 多一点 "沉到企业服 务" 的积极举动, 少一点 "我说你听" 的单 向传导, 多一点 "你有什么困难" 的细心 聆听, 才能让服务企业的工作做到企业 心坎上. 胡璐