PDF《差异化》

向 甘肃等省下拨人民币170万元,用於受灾员 工家庭补贴;

向16个省公司一线员工下拨人 民币1,210万元防暑降温专项补贴资金.举办 了6期 「情满电信、心手相连」 雅安地震抗震保 通信优秀员工学习考察活动和1期艰苦地区优 秀员工学习交流活动,共计186名优秀员工 参加活动. 开展活动,激发士气,凝聚力量.举办中国 电信员工气排球比赛.参加中国通信体协举办的气排球比赛,中国电信代表荣获第 一.举办员工摄影比赛,徵集员工作品3千 多件,丰富了手机图片库.与大众摄影杂志

94 中国电信股份有限公司 二零一三年年报 人力资源发展报告 场、产品、销售服务、企业信息化、维护与 服务支撑、网发建设、综合管理等专业培训187期,累计培训1.3万人次,同比增加 6.2%.组织渠道经理、企业信息化、客户服 务等9类岗位技能认证,共8.2万人次参加认 证.结合集团 「划小」 工作,重点开展了渠道 经理、农村支局长、自营厅TOP店长系列培 训;

围绕重点业务,开展行业信息化应用顾 问式营销培训、重点信息化应用支撑能力提 升培训等.深入基层,开展送培训到基层工 作,以及手机操作系统及重点机型专项培训 等活动,全面提升一线人员业务技能. 面向未来发展,做好人才梯建设.进一步 加大新兴业务领域人才储备,2013年,招聘 应届毕业生约6,400人,其中,通信类、计算 机类、市场营销类和信息运营类等........