PDF《ICS 03.160》

3 年,品学兼优,身体健康,年龄一般在

35 周岁以下, 有能力从事单位提出的科研课题开发研究人员, 可申请做博士后研究工作. 申请人文社会科学 领域或人才紧缺的自然科学领域的人员,年龄可放宽到

38 周岁.申请从事第二站及以上博士 后研究工作的人员,获博士学位的年限不受限制;

b) 委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作,应向 工作站提交其委托单位、 定向培养单位、 工作单位或所在部队同意其脱产从事博士后研究工作 的证明材料;

c) 严格控制工作站招收在职博士后人员比例. 在职博士后人员应以高等院校、 科研院所教学科研 人员为主,且须脱产全职从事博士后研究工作. 5.2.1.3 属联合招收博士后人员,工作站、流动站和博士后人员应签订《联合培养企业博士后研究人 员协议书》(见本标准附录 F). 5.2.1.4 工作站应结合科研项目要求,与博士后人员签订科研计划书,明确在站期间的科研课题、科 研目标、科研进度、科研经费和科研条件等内容. 5.2.1.5 工作站按照外籍人员在华工作、居住的有关规定可招收外籍博士后研究人员,与国内博士后 人员执行同样政策. 5.2.1.6 不得招收党政机关领导干部在职从事博士后研究工作. 注:党政机关领导干部指党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关,和参照公务员法管 理单位人员,以及各民主党派和工商联机关中担任各级领导职务和副调研员及以上非领导职务的人员. 5.2.2 在站管理 5.2.2.1 在站时间 博士后人员在站时间可在 (2~4) 年内灵活确定;

提前出站博士后人员, 在站时间不得少于21个月;

从事博士后研究工作总期限不得超过6年. 5.2.2.2 开题评审 开题评审要求: a) 工作站应在博士后人员进站三个月之内成立专家评审小组, 并召开博士后开题评审会, 专家评 审小组一般由工作站合作导师、流动站合作导师及课题相关领域专家等

5 位以上成员组成;

b) 专家评审小组对博士后拟开展课题评议,通过后在《博士后研究人员开题评审表》 (见本标准 附录 G)签署审查意见;

如专家评审小组认为开题报告尚未达到要求的,应在一个月内重新开 题,到时仍不符合要求的,应给予退站处理. DB33/T 2185―2019

4 5.2.2.3 中期考核 工作站应根据博士后科研项目课题的进展情况开展中期考核,完成《博士后研究人员中期考核表》 (见本标准附录H).考核时间一般在进站后(10~14)个月. 5.2.2.4 退站 博士后人员在站期间如因个人原因无法继续博士后研究, 可向工作站提出退站申请. 具有下列情形 之一,工作站在告知博士后人员本人或公告后予以退站: a) 进站半年后仍未提交国家承认的博士学位证书的;

b) 提供虚假材料获得进站资格的;

c) 中期或出站考核不合格的;

d) 严重违反学术道德,弄虚作假,影响恶劣的;

e) 被处以刑事处罚的;

f) 因旷工等行为违反所在单位劳动纪律规定,符合解除劳动(聘用)合同情形的;

g) 因患病等原因难以完成研究工作的;

h) 出国逾期不归超过

30 天的;

i) 合同(协议)期满,无正当理由不办理出站手续或在站时间超过

6 年的;

j) 其他应予退站的情况. 注:退站博士后人员不享受国家对期满出站博士后人员规定的相关政策.人事档案、户口转至工作站的博士后人 员退站后,应将人事档案按照有关规定转至人事(劳动)关系接收单位或公共就业和人才服务机构,将户口 按照有关规定迁移至进站前常住户口所在地. 5.2.3 出站管理 5.2.3.1 出站考核 博士后人员申请办理出站手续之前,工作站应组织专家考核小组对博士后人员在站期间的科研能 力、学术水平、工作成果等进行考核评定,提交《博士后研究人员出站考核表》(见本标准附录I), 同时须根据《博士后研究报告编写规则》提交《博士后研究工作报告》. 5.2.3.2 出站流程 博士后人员出站流程及材料要求见本标准附录J. 5.2.3.3 《博士后证书》办理 博士后人员通过出站考核后,工作站应指导其办理《博士后证书》.出站博士后人员可在中国博士 后网上办公系统中获取电子版证书.