编辑: 于世美 | 2017-05-12 |
2017 年,本公司未发生因不正当竞争或违反发垄断法律而被提起的相关诉讼.本公司将继续严 格执行市场推广合法合规,实现企业以及产业的可持续发展.
9 主要荣誉 本公司近五年获得的部分荣誉如下: ? 2013年荣获中国香港证券市场最佳中小型上市公司金紫荆奖 ? 2014年获得上海市「二星级诚信创建企业」称号 ? 2015年获得「上海市认定企业技术中心」称号 ? 2015年在「泷湾杯」徐汇区首届企业社会责任案例徵集(推广)活动中获得「优秀案例 奖」 ? 2015年获得上海市「三星级诚信创建企业」称号 ? 2016年度「金港股」评选 「最佳投资者关系管理」奖?2016年获得上海市「四星级诚信创建企业」称号 ? 2017年度「金港股」评选「最佳投资者关系管理上市公司」奖?2017年获得上海市「五星级诚信创建企业」称号 ? 2017年在「上海市企业技术中心认定评价」中取得良好评价
10 3. 可持续发展管理
2017 年本公司在可持续发展管理方面做出了诸多努力,通过进一步优化可持续发展管理, 持续完善公司福利制度、资源管理体系以及利益相关方沟通方式,提升员工、股东、客户以及合 作夥伴满意度,社会的可持续发展发挥更大的作用. 报告期内 , 本公司各相关部门安排专人负责环境 、 社会及管治相关数氖占捅ǜ娴裙ぷ , 经董事会秘书室汇总定期向董事会进行汇报,以助其评估及厘定本公司就环境、社会及管治的风 险管理及内部监控系统是否合适及有效. 利益相关方沟通与参与 利益相关方的有效参与对本公司的可持续发展至关重要 . 保持与利益相关方的充分交流可以 帮助本公司正确评估自身的决策影响 , 真正t解利益相关方的关切点 , 及时回应利益相关方诉求 , 调整自身发展方向. 表3.1 利益相关方沟通 利益相关方 期望与要求 沟通与回应方式 政府与监管机构 合规运营 污染防治 缴纳税款 带动当地经济 定期资讯报送 与监管机构定期会话 股东 收益回报 成长潜力 合规运营 安全生产 公司公告 股东大会 实地考察 定期报告 客户及合作夥伴 诚信 高品质产品与服务 产品研发 商务沟通 客户反馈 行业 行业标准制订 促进相关产业发展 反冲突矿物 与当地劳动部门沟通 参与行业论坛 考察互访 员工 职业健康 薪酬福利 职业发展 人文关怀 职工代表大会 公司活动 信访 建议箱 社区 改善社区环境 支持社区公益 社区沟通会 互访 媒体 信息公开透明 公司网站 公司公告 接受采访
11 可持续发展重大议题 识别本公司的重大可持续发展风险及机遇 , 本公司每年会进行一次全面的重大性议题实质 性评估.本公司参考公司管理层建议、内外部专家分析建议、多媒体资讯分析、国内外同业对标 研究参照香港联交所《环境、社会及管治报告指引》等多个层面初步识别出本年可持续发展议 题.2017 年,本公司初步识别出的可持续发展议题包括环境、劳工、运营及其他
4 个方面内容, 共16 项议题. 环境 劳工 固体废弃物管理 员工权益保护 资源使用 员工培训与发展 公司运营对自然资源的影响 员工职业健康 营运 其他 诚信合规 公益慈善 公司治理 产业链发展 安全生产 利益相关方沟通 产品研发与品质 客户服务 供应商管理 知识产权管理 在此基础上,本公司以利益相关方调查问卷得出的重大性议题矩阵基础,通过对可持续发 展的贡献 、 利益相关方普遍关注度以及公司战略发展需要的符合程度等多角度考量得出年度公司 重大性议题.本公司设计利益相关方调查问卷和高级管理层问卷,采用不记名问卷调研的方式识 别利益相关方对本公司