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-1- 中国电信股份有限公司扬州分公司中国电信集团工会江苏省扬州市委员会 中电信扬州工联〔2011〕99 号 关于印发 《我工作我快乐活动实施意见》 的通知 各部门、分工会: 为了深入贯彻科学发展观,将以人为本的发展理念落到实处, 进一步促进企业全业务经营和发展,经公司研究决定,在广大员工 特别是一线营销和装维员工中,开展 我工作我快乐 系列活动.

现将公司《我工作我快乐活动实施意见》印发给你们,请各部门按 照相关要求,认真组织学习,贯彻落实. 二一一年三月二十三日 -1- 我工作我快乐 活动实施意见 今年,是 十二五 的开局之年.为了深入贯彻科学发展观, 将以人为本的发展理念落到实处, 进一步促进企业全业务经营和发 展,经公司研究决定,在广大员工特别是一线营销和装维人员中, 大力倡导快乐工作法.通过一系列人文活动的开展,帮助大家坚定 信心、排扰解难,提高技能、减轻压力,释放潜能、快乐工作,在 提升客户价值和企业价值的同时,同步实现员工价值.在增强企业 软实力的同时,促进企业硬实力的提高和巧实力的发挥.为此,特 制定 我工作我快乐 活动实施意见.

一、活动主要思路 我工作我快乐 就是要在继续弘扬 理念、激情、创新、执行 的基础上,充分调动公司资源,上下联动,通过各种培训、心 理辅导、团队活动等多种手段关心关爱员工,帮助一线员工在充满 挑战的新形势和复杂激烈的市场竞争考验下, 树立中国电信信息服 务惠民的理念,进一步理清工作思路,掌握工作方法,提高工作能 力,增强自信战胜困难,从学习中寻找动力,从工作中得到快乐, 从业绩中增强信心,形成 我工作我快乐 的氛围.本次活动的内 容要突出科学性、融合性、交互性和统一性. 一是立足全面、协调、可持续发展,体现科学性.员工是企业 基业长青、健康发展的基石.企业实现科学发展,很重要的一个途 径,就是落实以人为本,倡导人文关怀. 我工作我快乐 活动, -1- 就是贯彻科学发展观的要求,从关心关爱员工出发,从转变方式, 优化结构,创新发展,不断提升能力着手,从而提高公司全业务运 营质态,实现可持续发展.人文关怀的员工包括合同制、聘用制等 各类用工,公司党政工青妇等各个方面要协调行动,提高活动组织 效率,体现科学性. 二是着眼 创新扬州、精致扬州、幸福扬州 建设,体现融合 性. 十二五 时期是扬州全面建设更高水平小康社会并向基本现 代化迈进的重要时期.扬州电信将以市委市政府制定的《扬州市国 民经济和社会信息化十二五发展规划》为指导,用心把握新兴产业 发展的大好机遇,高度契合和深度融入 三个扬州 的建设需要, 围绕扬州地方经济建设,加快推进聚焦客户的信息化创新战略,力 争实现行业信息化应用、 业务融合、 移动互联网服务 三个领先 , 努力开创 十二五 全业务发展新局面. 我们组织 我工作我快乐 活动的目的,就是要落实信息惠民,为地方经济建设和社会发展提 供强有力的信息化支撑服务,提高扬州市民和电信员工的幸福指 数. 三是满足移动互联网时代的发展要求,体现交互性.当前,通 信行业发展已经步入移动互联网时代, 城市光网、 云计算、 物联网、 智慧城市等建设风起云涌.移动互联网时代的重要特征是开放包 容.要适应移动互联网时代的发展要求,双向或者多向的沟通交流 必不可少.我们的交互活动,既有企业与员工之间的,也有员工与 员工之间的,更要有员工与客户之间的.通过定期召开一线员工座 -1- 谈会,面对面的倾听他们的心声,进一步畅通员工诉求渠道;