PDF《中文信息学报》

相应地,表示任职的动词是 任职动词 ,表示离职的动词是 离职动 词 ,表示调职的动词是 调职动词 .下面是这种动词的类型(type)及其实例(token),括号中 的数字表示使用的次数: (1)任职动词,共19+2个,分为 任命 和 担任 两类;

A.任命动词:任命(10)、选(2)、选举(2)、提名(1)、选聘(1);

B.担任动词:任(18)、担任(10)、就任(1)、出任(2)、上任(1)、现任(1)、连任(2)、历任(1)、 兼任(1)、就职(3)、当(2)、当选[为](6)、接任、继任;

(2)离职动词,共2+8个,分为 免职 和 辞职 两类;

A.免职动词:免去、撤销、撤消、撤除、解除、罢免、免职、撤职;

B.辞职动词:辞去(3)、辞职(2),离任、下台、任满;

(3)调职动词,共3+1个,分为 调遣 和 受命 两类;

A.调遣动词:调[动]..・任…、升[为](1)、提升[为](1);

B.受命动词:调任(3);

可见,描述职务变动的动词之数量是有限的,文献[2]只涉及到24个;

我们在网上搜索了 大量的职务变动文本,补充了11个(后面没有使用次数的).这样,总共才35个.更为重要的 是,这些动词不仅可以分成任职、离职和调职三类;

而且,每一类下面都可以分成对称的使动和 自动两类:任命~担任、免职一辞职、调遣~受命.于是,这六类动词便只有两套句法上的组配 模式(详见下一节),为信息抽取提供了简明扼要的语言表达模式.另外,这三大类、六小类动 词又是由有限的几个语素组成的.比如,任命动词主要用 选 、担任动词主要用 任 、免职动 词主要用 免、撤 、辞职动词主要用 辞 、调职动词主要用 调 .并且,这些语素都是独立用一 个汉字来书写的,辨识起来十分容易. 3职务变更动词的论元结构 一般来说,动词的论元结构包括动词的论元属性(可以带多少论元,即配价数目)、论旨属

38 万方数据 性(这些论元跟动词的语义关系,即语义格)、范畴属性(这些论元分别由什么词类来实现)、句 法属性(这些论元分别充当什么句法成分)、语义属性(实现这些论元的词语有什么语义特征)、 句法配置(动词跟其论元可以构成哪些句法格式).对此,下面采用诸动词共有的合叙,殊异的 分述这种权宜的、节省篇幅的体例. 职务变更动词一般带有系事(relative,记作Re)和经事(experiencer,记作E】【)两种论元角色, 分别表示某种职务和担任或辞去这种职务的人;

有的还带有施事(agent,记作A),指实施任命 或解除这种职务的人或组织….例如: (1)[周d'

,JlI]酞出任[中国人民银行行长]‰.(南方网) (2)[张云川]h辞去[湖南省长职务]&

.(南方网) (3)[中央军委].任命[孔英k为[陕西省军区政委]船.(南方网) (4)[中共].免去[张文康]h[卫生部党组书记职务]&

.(南方网) 其中,施事A由名词性成分充当,其语义特征(约束条件)是指人或组织(记作NP[+hu― man/organization]),其句法属性是一般作主语;

经事Ex由名词性成分充当,其语义特征是指人 (记作NP[+human]),其句法属性是一般作宾语(在施事出现的情况下),或主语(在施事不出 现的情况下);

系事Re由名词性成分充当,其语义特征是指职务(记作NP[+position]),其句法 属性是一般作宾语. 下面,分别描写三大类六小类职务变更动词的论旨结构及其句法配置方式. 1.任命动词的论旨结构可以表示为V[+appoint]:{A,EX,Re}.其句法配置主要有两种格 式: S A+ +Ex+为/当/任/担任+Re s.b:E)(+被[A]+ +为/当/任/担任+Re 方括号表示其中的成分有时可以省略.介词 为 作为格标记case marker),应该跟其所标 记的系事格连在一起;