PDF《安全生产管理出新招》

版M3 一线

电话:029―87344644 E-mail: mhxw2008@163.

com 本版编辑: 张西凤 版式: 王青校对: 苏姗2019年5月21日 星期二 近日, 陕化公司开展了 文明处室 第一次检查评比.检查人员严格按照 《 文明处室 检查评比考核办法》 , 从仪容仪 表、 工作纪律、 团结协作、 环境 卫生、环保节约五个方面进行现场评比打分, 公司办公楼、 综 合楼评分最高的处室分别授予 文明处室 流动红旗.文明处室 评比活动的开展, 将进一步推动 陕化公司精神文明建设, 提升企 业文化软实力. 侯瑶 摄 日前, 澄合董东煤业公司设置了 三级五 联 职工互保卡, 将所有岗位职工都列入了职 工互保范围, 要求互保双方相互提醒内容和关 联岗位安全互保成员名单进行公示, 要求互保 双方对本人和对方的安全生产负责. 今年来, 董东煤业公司把握安全宣教重 心, 以安全结对、 安全问诊、 安全抽奖为着力 点, 对准安全宣教持续发力, 扎实开展系列安 全活动, 加强了职工的安全意识, 促进了矿工 的安全生产行为从强制向自觉转变. 职工互保 安全结对

4 月16 日, 在机电队班前会上, 职工们 正在和自己的互保对象签订 三级五联 职 工互保卡, 监督、 提醒、 帮助互保对象做好安 全生产工作. 安全结对 是近期出现最频繁 的字眼. 今年以来, 该公司采取三级互保的形式, 从区队党政正职、 值班队干到岗位职工, 均签 订了职工 三级五联 互保卡.该公司以班组 为单位, 职工与职工之间、 区队值班队干与零 散岗位或单岗作业人员之间、 区队党政正职与 值班队干、 职工之间结成安全对子, 在互保卡 上共同签字, 明确各自的职责.职工安全生产 互保关系确立后, 互保双方对本人和对方的安 全生产负责, 监督、 提醒、 帮助互保对象做好安 全生产工作. 目前, 该公司从事安全生产工作的所有职 工都已经建立互保关系, 签订了职工互保卡, 职工 100%互保.形成人人关注安全、 时时防 范隐患、 处处杜绝违章的良好局面. 问诊小站 安全问诊

3 月24 日早, 机运队班前会后, 党支部书 记袁警翻开 问诊小站 的职工体检登记表, 望脸色、 闻饮酒、 问工作、 切脉搏 , 通过简单 的交流和专业仪器的测量, 对队上的入井人员 进行排查, 杜绝职工带着隐患入井. 班前排查安全不放心人员是确保当班安 全最重要的一环节.今年来, 董东公司在严 格防控作业现场违章操作的基础上, 一方面, 建立了职工体检名册, 以职工的家庭和家访 等情况作为依据, 及时关注职工的心理及身 体健康状况, 另一方面, 扎实开展区队入井人 员 安全问诊 活动, 建立职工健康档案, 对饮 酒、 身体不适或情绪不稳定的职工进行一一 排查, 进一步呵护广大职工的身体健康, 确保 职工以良好的精神状态与身体状态投入到安 全生产中. 安全之星 抽奖 哎, 小王, 我中奖了! 领到到自己奖品, 选运队检修工赵虎掩藏不住内心的喜悦, 高兴 地对工友王刚说.4月10日上午, 董东煤业公 司工会在调度楼前组织开展了无 三违 人员 抽奖活动. 该公司从去年四季度开始, 为了进一步充 分发挥安全正激励作用, 该公司工会组织了无 三违 职工安全抽奖活动, 让每一个无 三违 职工都来抽取自己的安全大奖, 享受到无 三违 带来的红利, 为了确保安全红利惠及每位员工,来自 该公司生产一线的无 三违 职工均参加了 本次抽奖活动.本次活动采取现场抽取当场 发奖的形式,深受大家的热捧.大家纷纷表 示,在今后的工作中一定要干标准活,上标 准岗,按章操作,远离 三违 ,争当 安全 之星 ,争取每月都能参加抽奖活动,把安全 大奖抱回家. 职工变监督员 安全找茬有奖 工作面第二部皮带机尾处往返声光电铃 有光无声, 信号不可靠, 应及时检修. 这是澄 合董东煤业公司综采队支架工赵李阳