PDF《球领先的小企业电子》

就在马云卸任前的4月24日,宝钢集团公司董事长 徐乐江带着年轻的 点善军团 一期和二期成员,在 阿里巴巴杭州总部 光明顶 上,与马云进行了一 次面对面的交流.

点善军团对话马云,自然引发了很多精 彩话题,也引发了大家关于企业经营与 人生哲学的思考. 阿里巴巴:全球领先的小企业电子商务公司INSIGHT 管理视野 马云,阿里巴巴集团主要创始人之一.他是《福布斯》杂志创办50多年来成为封面 人物的首位大陆企业家,曾获选未来全球 领袖.2012年11月,阿里巴巴在网上的交 易额突破一万亿大关, 马云由此被冠以 万 亿侯 的称号.2013年5月10日,马云正 式卸任阿里巴巴CEO. 2013年1月15日,阿里巴巴集团 董事局主席兼CEO马云向员工发出信件, 宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴 集团CEO一职,他同时表示,将在这一天宣布 下一任CEO人选.而这一天,正是淘宝网成立10 周年的纪念日.

25 STUDY AND INNOVATION | 学习与创新 / 夏季刊 / 总第

229 期 对话马云 点善军团对话马云 INTERLOCUTION WITH JACK MA 宝钢集团:中国最具竞争力的钢铁联合企业摄影 : 王磊文/ TEXT :王磊 宣宣整理 点善军团对话马云

26 STUDY AND INNOVATION | INSIGHT 管理视野 真正懂得欣赏工作 小白兔 比 野狗 更可怕 宝钢金属 朱未来 : 宝新公司 钱卫锋 : 真正懂得欣赏工作,把生活和工作融为一体的人,他才会快 乐.因为工作是生活最重要的一部分.人与人之间是不公平的, 但是有一样东西可以做到公平,那就是时间.一天24小时,只有 一个8小时,这就是上班的8小时.假如这8小时你不快乐,你还 想追求快乐,那就是纯属瞎掰了. 我们把业绩好、价值观不好的员工称作 野狗 ,而把价值观 好、 但业绩差的员工称作 小白兔 .为什么 小白兔 比 野狗 更可怕呢.因为 野狗 必有可恨之处,办了就办了.只有小白 兔人人喜欢,你下不去手.可能这种员工还特别敬业,八小时工 作制,他来十二小时,但却是消耗资源,而没有结果.很多大公 司,都是因为 小白兔 遍地,导致了很多问题. 马云认为他一辈子都做着自己感兴趣的事情,并且成功了, 这是非常难能可贵的. 而在现实生活中, 我们往往只注重了结果, 而忽视了过程,过于陶醉在成功的喜悦中或是沉浸在失败的痛苦 中.其实,真正的成长和收获在通向成功或失败的过程中已经发 生了.如果我们意识到了, 那么这一路走来就会很享受、 很快乐, 无论结果如何. 公司绝对不能因为我慢慢老去 宝美公司 黄屹 : 我在最年富力强的时候离开这个岗位,因为我知道自己在做 什么.我可以让自己随着这个公司慢慢老去,但是公司绝对不能 因为我慢慢老去.我坚信,这个公司假如不能度过马云离开这一 关,这个公司该关门也就关门了,我不会回来了. 尽管这不是马云的全身而退,但这样一种人生智慧已足以传 承给新一代的阿里人.知己信任,放下才是舍得,人生的豁然开 朗不正是我们所一直追求的生活真谛吗?在紧张高压的工作之 余,张弛有道,品读人生,珍惜家人,收获内心的平和喜悦,才 能更好地为钢铁强国梦坚持奋进. 中国梦 是每个中国人的 中国梦 .去年8月成立的宝印公 司,也提出了自己的 宝钢印度梦 .印度的工作和生活环境都相 对比较艰苦,如果一个不能从心底认同 宝钢印度梦 的员工被 派驻印度工作,结局要么是想方设法利用公司资源实现自己的个 人利益,最终成为 野狗 ,要么怀着 做一天和尚撞一天钟 的 心态,沦为碌碌无为的 小白兔 .因此,宝印公司首先考察员工 的,就是是否对 宝钢印度梦 有认同感.只有认同这个使命, 才能在遇到困难时,积极主动去设法解决,而每解决一个问题, 我们就会离梦想更近一步.