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300 亿元. 在持续助力湖南汽车产业提升的同时,广汽三菱也积极投身到社会公益事业中.广汽三菱在春节期间组织员工为长沙 市福利院送去衣物棉被等物品,为需要帮助的人献上冬日里的温暖;

还深入到地处偏远、 经济落后的四川省冕宁县, 为希望小 学的孩子们带去大批教学物资.尤其是在 雅安地震灾害中, 广汽三菱迅速启动 迅菱 行动,全速奔赴 活动,联合川渝经销商倾力提供新劲炫ASX, 作为中国首支紧急救援民间公益组织 蓝天救援队 的救援车辆, 第一时间奔赴灾区, 为抢救灾区群众生 命贡献了一份力量. 针对绿色环保的全球大趋势, 广汽三菱 致力于从理念、 产品、 工厂三方面构筑企业 低碳发展模式.在成立之初, 广汽三菱就将 节能环保作为系统性的工作纳入企业方针, 提出了 以专业、 安全、 优质的汽车产品, 创新汽车生活,守护绿色地球 的企业理念.在此理念指导之下, 广汽三菱为消费者带来 了第

1 款新车型――新劲炫 ASX.该车型采 用领先的节能技术,油耗远低于同级别车型, 与同级别平均油耗水平相比,

1 台新劲炫 ASX1 年减少的排放相当于种植六七十颗树 达到的效果.此外, 广汽三菱厂区绿化率超 过30%, 并实现了废水的零排放. 内在责任 三位一体 用户体验+员工成长+合作伙伴共赢 对于广汽三菱来说, 履行企业公民责任 要内外兼修.这意味着要为用户带来更高 层次的品质体验、 为员工带来更强烈的归属 感以及与合作伙伴更紧密地实现相生共赢. 品质是企业的生命, 也是用户最关心、 最直观的体验, 广汽三菱 SUV 世家 级的品 质是履行企业公民责任的最好体现.作为 SUV 世家 , 广汽三菱对品质有着严苛的标 准.广汽三菱引进了广汽集团先进的产品 品质管理体制, 制定了 产品一次下线合格 率 的考核指标, 并在新产品量产初期就实 现了整车质检 零缺陷、 零扣分 的双突破. 广汽三菱也传承了三菱汽车的专业技术, 为 产品 世家级 的品质提供了技术保障.此外, 在汽车三包新规出台之前, 广汽三菱新 劲炫 ASX 就推出了

5 年或

10 万公里的超长 保修期限等售后服务三大承诺, 远超三包新 规标准. 员工是企业最宝贵的财富, 付守杰说, 我们要做到 让每一个员工都能快乐工作, 感受到大家庭的温暖和亲人般的呵护 .重 组初期, 不同的企业文化理念冲突, 加上当 时金融危机的冲击, 引发的问题非常繁杂, 这成为付守杰及经营团队面对的巨大挑战.对此, 付守杰代表经营班子第一时间做 出了 不裁员、 不降薪 的承诺, 极大地安抚 了员工, 维护了企业稳定.在广汽三菱成立 后, 定期体检、 生日礼金、 交通住房补贴、 电 话费补贴等多项员工福利也陆续出台.另外, 广汽三菱始终把员工培养放在企业战略 的高度来对待, 通过内部培训、 外派培训, 辅 之以在岗培训等多渠道、 多种形式, 对员工 进行理念和技能的提升.这样, 每个员工都 将获得良好的成长通道, 通过自身的努力, 实现个人与企业的共同成长. 对于供应商、 经销商等合作伙伴, 广汽 三菱一直致力于与他们 同呼吸, 共命运 , 相生共赢.在供应商方面,广汽三菱通过与供应商建立更加紧密的联动机制,促进了供应商在技术和质量方面的快速升级,同时也积极探索与供应商的多种合作模式,如引导本地建厂、 投资参股、 技术合作开发、 技术指导与交流等, 扶持零部件供应 商的发展, 将整零合作引向深入, 实现同步 提升.在经销商方面, 广汽三菱制定了 少投入、 高收益、 快启动、 多产品、 稳健发展 的原则,在保证网络布局没有空白点的同时,也充分考虑到了每一个经销商运营上的成本和收益. 通过履行企业公民责任, 广汽三菱已逐 步建立起一套健康完整的企业生态圈, 把自 己融入与产业、 社会、 用户、 员工、 合作伙伴 休戚相关的有机体.这不仅为新生代企业 广汽三菱后发赶超提供了源源不断的动力, 也让广汽三菱更加坚毅地前行在履行企业 公民责任的道路上. (亮亮) 近日, 殿堂级美发品牌沙宣于北京举办 了一场融合发艺与时尚灵感的潮流派对. 极具格调的场地融入沙宣经典设计元素, 彰 显出简约而又充满张力的艺术风格.活动 当晚, 京城潮人汇聚, 沙宣携手