PDF《湖南省人力资源和社会保障厅文件》

(六)资格审查环节中的责任要求.在资格审查的每一个环 节(初审、复核、复审、形式审查等) ,应明确责任主体,科学分 工、具体责任到人.负责审查的各级责任人(含经办人、复核人、 ―

7 ― 审批人等)须实名签署审查意见或结论,要进一步完善资格审查 环节责任追究制度.

三、评审委员会管理 人力资源社会保障部门对按照系列或专业组建的职称评委会 实行核准备案制度.其中全省高级评委会(含正高级、副高级评 委会,下同)和省直中级、初级评委会由省人力资源社会保障厅 负责核准备案.我省高级评委会经核准备案后,由省人力资源社 会保障厅向社会公布取得本年度评审权和本年度委评权的高级评 委会清单(另行文,湖南人力资源社会保障公共服务网湖南职 称,http://www.hn12333.com/site/hnzc/发布) ,清单之外的单位和组 织不得自行组织评审. 进一步改进职称管理服务方式,推进简政放权、放管结合、 优化服务.根据 进一步推动高校、医院、科研院所、大型企业 和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评 审 的精神,我省符合条件的企事业单位可申请高级职称自主评 审权,2018 年度的申请应在

9 月30 日前报省职改办.省职改办 在组织考核的基础上,确定

2018 年度新增自主评审权的单位名 单. 积极吸收沿海经济发达地区职称制度改革的成功经验,从2018 年起组织调研,在部分具备条件的中小学校适时启动中小学 高级教师职称自主评审试点. ―

8 ― 根据分类推进人才评价机制改革的要求,坚持以职业属性、 职业分类为基础,逐步探索将部分行业属性较强的专业职称改革 (管理)工作,归口到具备条件的相应行业主管部门进行管理.

四、评审要求

(一)各高级评委会要严格按照《2018 年度湖南省高级专业 技术职称评审委员会清单》要求,在规定的评审权限、评审专业 范围内,坚持政策标准和保密纪律,根据核准的评审职数和批复的 评审方案,严格按照规定的程序进行规范评审,确保评审工作合 法有效.

(二) 各高级评委会要按照新修订的标准条件开展

2018 年度 职称评审.各系列(专业)评价标准和申报材料要求(包括内容、 格式、排序、份数等)由省职改办在湖南人力资源社会保障公共 服务网湖南职称(http://www.hn12333.com/site/hnzc/)统一发布.

(三)各高级评委会组建单位在制定量化评审细则时,要将 专业技术人员外语、计算机水平(外语、计算机考试建议目录见 附件 12)和参加继续教育情况作为工作学习业绩内容,均赋予一 定的评价权重.其中,外语、计算机水平设置为权重项一般分别 为3%,设置为加分项一般分别为总分值的 3%.参加继续教育情 况以人力资源社会保障部门的考核评价结果(出具的继续教育合 格证明)为准,设置为权重项为 3%,设置为加分项为总分值的 3%.同时,要对论文、科研成果和发明专利从重数量向重质量转 ―

9 ― 变,对单纯数量应实行权重上限设置或加分上限设定.

(四)各高级评委会组建单位应加强对评审场所的封闭管理 和保密管理,统一管理通讯工具,严肃评审工作纪律,杜绝给评 委打招呼、送钱送物等违纪违规行为发生.各高级评委会组建单 位(除自主组织本单位内部的评审外)应坚持 报到地点与材料 评审地点分设、材料评审地点和面试答辩地点分设 的原则,除 特殊情况须经省职改办批准外,严禁通知评委直接到材料评审地 点报到,严禁通知参评人员直接到材料评审地点进行面试答辩.