PDF《组工通讯》

67 个二级单位制定了本单位厉行节约、反对浪费的规定.规范预算编制程序及流程,压缩行 政运行经费开支,预算向民生工程和学校中心工作大幅倾斜,坚持保民生、保重点、保运转. 规范管理 三公 经费支出,制定了 三公 经费管理办法,严格控制支出规模,2013 年学 校 三公 经费支出比

2012 年下降

200 余万元,2014 年 三公 经费预算支出大幅下调;

2013 年校领导和中层领导干部因公出国(境)人次与

2012 年相比同比下降 50%. 审定通过《学校国内公务接待管理和涉外接待管理办法》,启动公务用车改革,下一步学校 公车进行统一集中归口后勤集团管理.严肃纪律规定,校内各单位之间严禁用公款进行相互宴请 勾兑,严禁校内各单位用公款组织教职工外出旅游,学校取消

2014 年新春团拜会,各二级单位取 消了新春团拜聚餐.全校各层面坚持从简办会,制定学校会议管理办法,明确:校内会议能在校 内开的不得选择在校外举行,能在本地开的不得选择异地举行.完成学校机关工作重心向犀浦校 区转移,腾空九里校区办公用房,按照中央要求设计犀浦校区新办公楼办公用房面积. ――在民生建设方面:继续推进人事分配制度改革取得新进展,为学校离退休教职工发放专 项补助

1122 万元,颁布施行学校岗位绩效津贴分配办法,岗位津贴总量在年度预算调增的基础上 再次进行调增,尽最大努力提高教职工的收入待遇. 关注民生诉求,加快解决涉及师生利益的具体问题.如,全面检修教室多媒体设备,解决犀

4 浦校区虹桥积水、手机通信基站、热水进公寓等问题;

统筹处理了犀浦校区家属住宅区间道路管 理问题;

解决九里校区电梯公寓遗留问题和犀浦校区 BOT 项目遗留问题,等等. 五是各二级单位扎实深入开展党的群众路线教育实践活动.党的群众路线教育实践活动启动 以来,各二级单位按照要求制定方案,认真开展动员,充分调动广大师生和领导干部的积极性, 精心组织活动开展.第一,打牢 两个基础 :认真开展学习调研,主动全方位听取意见.各单 位听取到的意见涉及教学、科研、学科建设、师资队伍和学风、人才引进政策、领导理论学习不 够深入、领导被动工作多主动思考问题少、与基层联系不多、勤俭节约意识不强、校园管理与环 境建设、教职工的切身利益不能........