PDF《Apple 供应商行为准则》

138 号公约第七条中规定的低强度工作. 保护青少年工人 供应商可以雇用超过适用的法定最低工作年龄但未满

18 岁的青少年,前提是他们不得从事可能危害其健康、安全或道德的工作, 且相关雇用行为符合国际劳工组织 (ILO) 第138 号《准予就业最低年龄公约》.供应商不得要求青少年工人加班或从事夜班工作. 保护学生工人 供应商应通过对学生记录进行适当维护、对教育合作伙伴展开严格的尽职调查以确保合理管理学生工人,并按照适用法律法规的要 求保护学生的权利.供应商应对所有学生工人提供适当的支持和培训. 工作时间 除紧急或特殊情况以外,工人每周的工作时间不得超过

60 小时(其中包括加班时间),并且应当允许工人每七天至少休息一天. 每周正常工作时间不得超过

48 小时.供应商应遵守工作时间和休息相关的所有适用法律、法规,所有加班必须自愿. Apple 供应商行为准则

3 版本:4.5 | 生效日期:2019 年1月1日工资与福利 供应商应向工人支付不低于最低工资的报酬,并提供法律和/或合同规定的任何福利.供应商应根据法律规定的费率来支付工人的 加班报酬.供应商应告知所有工人工资结构和支付时间.供应商应遵守工资和福利相关的所有法律要求,并按时、足额支付工资, 不得将扣减工资作为纪律惩处的手段.一切使用临时和外包劳务的行为均应受当地法律的限制. 结社自由与集体协商 供应商应准许工人享有按自己的选择与他人自由结社、组建及加入(或者不加入)组织团体,及进行集体协商的合法权益,不得 干涉、歧视、报复或骚扰. 申诉制度 供应商应确保建立有效的工人申诉机制,以促进管理人员与工人之间开放的沟通交流. 健康与安全 工人的身心健康和安全对 Apple 很重要.供应商应提供并维护安全的工作环境,将完善的健康与安全管理实践融入其业务中. 工人应有权拒绝不安全的作业并报告不健康的工作环境. 健康和安全许可 供应商应取得、持续更新所有必要的健康和安全许可,并遵守这些许可的相关规定. 职业健康与安全管理 供应商应通过消除危害、替换、工程控制、行政管理控制流程和/或个人防护用品的优先级排序,来识别、评估和管理职业健康和 安全危害. 紧急事件准备和应对 供应商应识别并评估潜在的紧急情况.对于每一种情形,供应商都应制定并实施紧急预案和响应程序,最大程度地降低对生命、 环境和财产造成的损害. 事件管理 供应商应设立一个机制供工人报告健康与安全事件及险兆事件,以及一个用于调查、跟踪和管理此类报告的机制.供应商必须实施 纠正措施计划以降低风险,提供必要的治疗措施,协助工人顺利返岗. 工作和生活条件 供应商应向工人提供相当方便和干净的厕所设施与饮用水.供应商提供的就餐、食物准备和储存设施必须干净卫生.供应商或第三 方提供的工人宿舍必须干净、安全,拥有合理的生活空间. 健康与安全信息沟通 供应商应以工人的母语向其提供适当的工作场所健康与安全培训.健康与安全相关信息必须清楚张贴在厂内. 环境 Apple 致力于保护环境,承担环境责任是我们运营的核心部分.供应商应制定、实施和维护对环境负责的业务实践. 环保许可和报告 供应商应取得、更新必要的环保许可,并遵守所有环保许可的相关要求.供应商应遵守适用许可和法规中关于环保报告的要求. Apple 供应商行为准则