PDF《2016-2017 年度佛山市禅城区重点产业紧缺人才目录》

1 2016-2017 年度佛山市禅城区重点产业紧缺人才目录中共佛山市禅城区委组织部 佛山市禅城区人力资源和社会保障局 佛山市禅城区经济和科技促进局 佛山市禅城区发展规划和统计局 佛山市禅城区工商业联合会 佛山人力资源服务产业园

2017 年2月2

一、编制说明 为掌握禅城区重点产业对紧缺人才的需求状况,以指导禅城区政 府部门及企业对紧缺人才的引进、培养与保留工作,同时推动人才政 策的完善, 为禅城区产业升级与转型的全局性人才规划提供决策依据, 积极促进人才素质提升和高效配置,特编制《2016-2017 年度佛山市 禅城区重点产业紧缺人才目录》(以下简称《目录》).

《目录》编制的范围为禅城区战略性新兴产业、现代服务业、传 统优势产业三大重点领域, 具体包括新一代信息技术、 新能源/新材料、 高端装备制造、节能环保、生物技术/医药、文化创意/旅游、现代科 技服务、金融服务、互联网/电商、房地产/建筑业、陶瓷卫浴建材、 纺织服饰、食品/饮料、塑料化工及制品、金属材料加工及制品、电子 电器共

16 个行业. 《目录》编制综合运用了问卷调查法、会议研讨法、人员访谈法、 专家咨询法,以及采用深度访谈的形式与行业代表性较强的企业进行 面对面沟通等多种方法.调查回收问卷(包括纸质问卷与电子版问卷) 共计

1527 份,最终有效问卷为

1356 份,涵盖了战略性新兴产业、现 代服务业、传统优势产业的

16 个行业类别.经过对调查所获取的有效 信息进行处理和分析后, 最终从

869 个岗位中确定

126 个岗位列入 《目录》. 《目录》编制体例按照岗位名称、岗位职责、专业和学历要求、 经验要求、任职能力要求和岗位紧缺程度六大部分组成的系统结构. 《目录》中的人才类型按照经营管理人才、专业技术人才、高技能型 人才三大类型进行编排.经营管理人才是指具有经营管理专业类大专

3 学历以上,或具有一定的企业经营管理知识和管理能力的人才(如企 业高管、财务总监等);

专业技术人才是指通过学习某方面技术知识, 具备该专业技术能力且熟悉相关技术, 并具有自主创新能力的人才 (如 工程师、高级工程师等);

高技能型人才是指在生产、服务等一线岗 位,掌握专门知识技术及资格(中级工、高级工、技师、高级技师), 具备一定的操作技能的人才.《目录》中的人才紧缺程度是对紧缺岗 位急需程度的描述,分为 紧缺 、 比较紧缺 和 非常紧缺 三 个等级,分别用 、 和 符号表 明.

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二、调查情况

1、调查样本基本情况 1.1 产业分布 本次调查有效样本共计

1356 份.其中,禅城区的 76.22%工业规 模以上的企业参与调查, 各产业内的企业占总样本比例前五个产业为: 陶瓷卫浴建材 9.73%;

电子电器 9%,高端装备制造 7.52%,纺织服饰 7.15%,房地产/建筑业 6.78%. 图2-1 调查样本产业分布情况 1.2 各镇街调查企业数量分布 本次调查中,各街镇调查企业数量分布情况为:祖庙

464 家、石湾216 家、张槎

326 家、南庄

350 家.

5 图2-2 各镇街调查样本企业数量分布情况 1.3 年度营业额企业数量分布 年度营业额企业数量分布,1-5 千万年度营业额企业数量最多, 占比为 30.46%,其次是

1 千万以下年度营业额企业,占比为 29.35%. 图2-3 年度营业额调查样本企业数量分布