PDF《南京市江宁区人力资源和社会保障局》

负责农民工工 作相关政策的实施工作,维护农民工合法权益.

11、负责人事劳动争议调解仲裁法规的实施工作,受理处理人 事劳动争议案件;

组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法 查处违法案件.

12、负责全区人力资源和社会保障信息网络系统建设,负责人 力资源和社会保障信息发布和政策业务咨询工作.

13、负责全区外国专家、高科技领军人才和国外智力引进管理 和服务工作;

负责全区人力资源方面的国际交流与合作工作;

负责 吸引国(境)外专家、留学人员来本区工作或定居的政策实施工作.

14、承办区委、区政府交办的其他事项.

15、承接市人力资源和社会保障局下放的民办职业培训机构审 批的职责.

16、承接市人力资源和社会保障局下放的民办职业技能培训学

5 校设置专业等备案的职责.

17、加强高端人才引进培养和创新创投工作建设.

18、加强行政审批、执法监督和法制宣传教育职责.

二、部门机构设置及预算单位构成情况

1、根据部门职责分工,本部门内设机构包括:办公室(行政 审批服务科、法规科) 、计划财务科、公务员管理科、事业单位 人事管理科、就业培训与职业能力科、工资福利科、社会保险 科、调解仲裁科、劳动关系科(劳动监察科) 、人才综合管理科 (职称工作科) .区军官转业安置工作小组办公室设军转安置 科.本部门下属单位包括:南京市江宁区劳动就业管理服务中心、 南京市江宁区劳动保障监察大队、南京市江宁区人才服务中心、南 京市江宁区自主择业军转干部管理服务中心、南京市江宁区劳动人 事争议仲裁院、南京市江宁区人力资源和社会保障信息化管理服务 中心和南京市江宁区社会保险管理中心.

2、从预算单位构成看,纳入本部门2019 年部门汇总预算编制 范围的预算单位共计8 家,具体包括:南京市江宁区人力资源和社 会保障局、南京市江宁区劳动就业管理服务中心、南京市江宁区劳 动保障监察大队、南京市江宁区人才服务中心、南京市江宁区自主 择业军转干部管理服务中心、南京市江宁区劳动人事争议仲裁院、 南京市江宁区人力资源和社会保障信息化管理服务中心和南京市江 宁区社会保险管理中心,其中:南京市江宁区劳动就业管理服务中 心、南京市江宁区人才服务中心、南京市江宁区自主择业军转干部 管理服务中心、南京市江宁区劳动人事争议仲裁院、南京市江宁区 人力资源和社会保障信息化管理服务中心和南京市江宁区社会保险

6 管理中心为财政全额拨款事业单位.

3、本部门编制核定数132 人,其中:行政及参公37 人,事业

95 人;

实有人数

152 人,其中:行政及参公

52 人,事业

100 人.

三、2019 年度部门主要工作任务及目标

2019 年,我局将始终围绕 抓保障、改善民生,抓人才、 促进发展 这个中心,学习借鉴先进地区成功经验,推进优势 项目提质发展,弱项指标加速推进,努力实现重点指标全市前 列、对标指标纵向突破,完成 弯道超车 和 蛙跳式 发展.

(一)实施更加积极的就业创业政策,千方百计稳定和扩 大就业.深入研究国家和省市促进就业创业政策,吃透上情, 摸透区情,强化政策落地,修订我区出台的博站政策,全面落 实中小企业、非公有制企业吸纳高校毕业生优惠政策,实施基 层服务项目政策,积极开发适合高校毕业生就业的各类基层社 会管理和公共服务岗位;