PDF《2013年社会责任报告》

2、公司高度重视属下企业安全生产工作,不断强化员工 安全第一, 预防为主 的观念,确保职工生命健康安全.公司成立了安全委员会,健 全各项安全生产规章制度,定期组织员工参加安全理念、安全管理与救援 知识以及消防训练、应变能力和安全责任心等方面的培训,让员工牢固树 立 自己就是安全员 的思想,规范员工安全行为.属下公司还定期发放 劳动保护用品并监督员工使用,经常深入作业现场,带着问题检查安全生 产工作,现场指导安全操作规程,现场纠正违章,并进行安全教育,营造 了一种人人讲安全,时时讲安全的氛围,为保障职工生命安全筑牢防线.

3、注重员工的成长,将员工职业发展与企业发展有效结合.对人员 录用、员工培训、工资薪酬、福利保障、绩效考核、内部调动、职务升迁 等等进行了详细规定,并建立了一套完善的绩效考核体系,吸引并留住人 才.

4、公司关注员工健康,定期组织员工体检进行常规体检,发现问题 及时复检、就诊,以确保员工的身心健康.夏天做好防暑降温措施,提供 降暑甜品,帮助困难员工,体现公司对员工的关心和人性化管理.

5、保障员工民主管理权利.公司依据《公司法》和公司章程的规定, 在监事会组成中设立一名职工监事,代表全体员工监督公司董事会、经理 层的生产经营,保障了员工参与经营管理的权利,促进了企业持续健康发 展.

6、公司通过开展一系列有益于身心健康、陶冶情操的文体活动,如 一年一度的春节游园活动、篮球友谊比赛、三八妇女节活动、对外考察学 习等,丰富员工业余生活,加强内部沟通和交流,增强了公司全体的凝聚 力和向心力.

(三)对客户和消费者的品质责任 中炬高新第七届董事会第二十一次会议文件之十二

5 公司坚持以质量求生存,以科技求发展,积极推进先进的科学管理技 术,提高员工的质量意识,质量管理体系日益完善.

1、物业管理公司着力改善投资环境,坚持积极做好客商服务和物业 管理工作,2013 年配合有关部门做好 创建平安开发区十大工程 、 全 民治安 及 平安细胞建设 工作,按照相关要求与公安部门一起在园区 设置了警务室;

由公安部门牵头组建的 中炬高新企业治安联防队 ,由 于管理得力,文明执勤,效果显著,得到了园区企业的积极响应,联防队 伍不断发展和壮大,运作良好;

配合区维稳办、公安部门成立了中炬高新 综治信访维稳工作站;

配合开发区 创文 工作的开展,进行了相关整治 工作;

按十大工程 高清视频监控全覆盖 的要求,在园区公共路段,住 宅小区安装了高清视频监控和技防报警系统,形成人防、技防相结合的社 会治安防控体系.园区治安良好,社会和谐稳定.

2、下属企业美味鲜调味食品有限公司作为国内专业生产调味品的大 型企业,一直坚持 以品质为基础,以市场为导向 的原则,致力于为广 大消费者提供优质、安全的调味品.多年来,公司坚持从生产源头抓起, 规范采购流程,生产过程层层把关,把好每一个生产环节,真正做到了人 人都是环境、人人重视产品质量、人人重视食品安全的良好氛围,在全公 司树立统一而明确的产品质量观,强化细节管理,切实提高产品工艺管理 水平,保证产品质量的稳定和安全.同时,公司充分利用自身技术优势、 科研优势和管理优势,建立了省市两级企业技术中心及省级工程技术研发 中心,拥有自己的国家实验室,承担多项国家、省、市技术创新项目,解 决了多项国内核心、关键的技术难题.公司还重金购买先进的科技设备, 采用独创的五步品控法,对公司产品进行全面质量分析和全程跟踪控制, 确保公司产品的高品质,广受消费者的信赖.