PDF《中共湖北省委组织部文件》

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3 .面试( 7月中旬) 根据笔试成绩, 全省划定笔试最低合格分数线.每个岗位按

1 ∶

1 . 5的比例从高分到低分确定第一批面试人员.达不到比例的 岗位, 在其余达到最低合格分数线的考生中, 根据个人填写的调剂 岗位进行调剂, 从高分到低分确定第二批面试人员.经调剂后, 部 分岗位仍达不到比例的, 在剩余达到最低合格分数线的考生中征 求个人意愿再次进行调剂, 从高分到低分确定第三批面试人员. 经两次调剂仍未进入面试的, 取消进入面试资格. 通过资格复审、 进入面试人员名单在湖北人事考试网发布. 面试以市( 州) 为单位组织实施, 实行结构化面试, 面试时间和地 点由市( 州) 党委组织部统一发布.

4 .考核( 8月上旬) 面试结束后, 市( 州) 党委组织部按笔试成绩和面试成绩各占

5 0 %的比例计算最后得分, 按照岗位计划选聘人数

1 ∶

1 . 2的比例 确定考核对象并进行公示.各市( 州) 统一组织考核, 由市、 县党 委组织部会同教育、 人社等部门派出考核组, 到应聘对象毕业学 校、 居住地或现工作单位, 采取个别谈话、 座谈、 查阅档案等方式, 全面了解其综合素质和现实表现情况, 并通过应聘对象面谈等方 式, 考核其应聘动机、 思想政治素质、 吃苦精神、 组织协调能力、 心 理素质及社会适应能力等.考核结束后, 由市( 州) 委组织部进行 综合分析, 研究确定拟选聘对象.

5 .体检( 8月中旬) 各市( 州) 委组织部对拟选聘对象安排集中体检.体检项目 ―

4 ― 和标准比照公务员职位要求确定, 体检不合格的不予选聘.体检 结束后, 以市( 州) 为单位将拟选聘对象名单报省委组织部.省委 组织部在湖北人事考试网公示.公示期间无异议的, 确定为选聘 对象.

6 .培训与录用( 8月下旬) 岗前培训由市( 州) 党委组织部组织实施, 可与目前在岗大学 生村官培训相结合, 时间 3至 5天.培训结束后, 将新选聘大学生 村官分配到各县( 市、 区) , 各县( 市、 区) 组织、 人社部门与选聘对 象签订聘任合同.新选聘的大学生村官, 是中共正式党员的, 安排 担任村党组织书记助理;

是中共预备党员或非中共党员的, 安排担 任村委会主任助理.

五、 有关政策

1 .充分发挥大学生村官在脱贫攻坚中的重要作用.今年选 聘的大学生村官全部安排到建档立卡贫困村任职.建档立卡贫困 村已全部安排了大学生村官的, 也可以安排到集体经济薄弱村任 职.各地要明确到村任职大学生村官的职责任务, 组织他们认真 学习和贯彻落实党中央、 国务院和省委、 省政府各项扶贫政策以及 地方党委、 政府扶贫措施, 尽快融入当地群众中, 与村 两委 班子 齐心协力, 帮助建强村级组织, 服务村民发展产业, 引领群众脱贫 致富.

2 .切实加强日常教育管理.健全和落实大学生村官教育培 养制度, 加强岗位培训, 重点对脱贫攻坚、 农村电商、 产业发展等政 策和相关知识进行培训, 帮助他们掌握党的基本理论、 熟悉党建工 ―

5 ― 作业务、 明确村官岗位职责、 学会群众工作方法, 提升创业富民能 力.严格大学生村官日常管理, 按规定接转大学生村官档案, 更新 信息管理系统.完善考核制度, 注重考核工作实绩, 强化 干得好 发展得好 的政策导向.鼓励和引导大学生村官参选村 两委 班 子成员, 通过搭台阶、 压担子, 促进大学生村官在服务基层、 服务群 众中增长才干、 健康成长.