PDF《中铝山西企业召开业务系统构建评审会》

图为评审会现场.

摄影 杨红 中铝公司企业文化体系

2013 年5月28 日 星期二 农历癸巳年四月十九 中共山西铝厂委员会宣传部主办内部资料 免费交流 山西省连续性内部资料 准印证第 B172 号 总编辑 王泽生 总第1495期 本期 版 【释义】 励精图治: 振 奋精神, 锐意进取 , 矢 志不渝朝着奋斗目标奋力前行;

顺境中 居安思危、 兢兢业业, 逆境中信念坚 定、 奋力拼搏, 持续创造辉煌事业. 创新求强: 敢 于突破, 勇于争先 , 着 力增强战略管控能力、 自主创新能力、 国 际化经营能力、运营管理能力和品牌建 设能力,打造最具成长性的世界一流矿 业公司. 企业精神 励精图治 创新求强 本报讯(记者 杨红) 为深入学习贯彻党的十八大精神, 切实提升各 级领导干部的政治素质、知识素养和应对复杂局面的能力,

5 月25 日至

26 日, 中铝山西企业举办中层干部学习贯彻党的十八大精神首期集中培 训, 特邀嘉德国际管理咨询公司培训老师郝聚民博士、 王丹教授授课. 山西铝厂党委书记郭顺喜, 山西铝厂党委副书记、 纪委书记、 工 会主席韩俊科, 党委工作部、 人力资源部、 党校等相关部室及企业中层 干部参加了开班仪式. 会议宣读了 《关于开展处级干部和基层党支部书记学习贯彻党的 十八大精神集中轮训的通知》 . 郭顺喜作了开班动员讲话.他指出, 党的十八大会议精神是国家 经济、 政治、 社会、 文化、 生态文明等方面的政治纲领和行动纲领, 自上 而下学习贯彻十八会议精神是我们当前首要的政治任务. 学习贯彻十 八大会议精神一方面要认真学习原文, 提高思想认识, 解决 是什么, 为什么 的问题;

另一方面要通过专家辅导, 联系岗位实际掌握好的工 具方法, 解决 做什么、 怎么做 的问题.他强调, 学习是人生的主题, 培训是学习、 提高、 充实的好机会, 好学习、 善学习是检验干部是否有 进取心的重要标志, 希望培训人员珍惜培训机会, 将学习到的好方法 充分运用到本单位具体工作中. 韩俊科要求培训人员要切实端正学习态度,严格遵守培训纪律, 真 正把培训的成果运用到实际工作中, 充分发挥领导干部的模范带头作用, 尽职履责, 不断创新, 确保实现 时间过半、 任务过半 目标. 一天半的时间里, 郝聚民博士、 王丹教授以行动学习的基本理论 和工具方法为主要内容, 引导学员以企业当前生产经营改革发展中的 具体课题为研究对象, 通过小组成员群策群力, 采用 行动、 反思、 再行 动、 再反思 螺旋式上升的循环过程对课题进行论证, 达成新的认识, 并形成行动方案.培训内容新颖, 方法独特, 形式灵活, 学员们积极参 与, 气氛活跃, 以不同的方法和视角, 解决实际工作中问题. 郝聚民博士是著名行动学习和领导力发展专家,嘉德国际创始 人, 中国行动学习研究会、 中国行动学习催化师协会发起人, 原华润集 团培训总监, 行动学习负责人, 华润行动学习体系的主要构建者和推 广者. 王丹是国内资深行动学习专家、 领导力发展专家、 高级行动学习 催化师导师, 嘉德国际创始人, 原华润集团培训副总监, 是华润集团行 动学习的主要推动者. 此次培训是在前一阶段对支部书记进行学习贯彻十八大精神辅 导之后的又一次集中学习培训, 据悉, 中铝山西企业将分三期对企业 中层干部进行集中培训. 中层干部学习贯彻十八大精神首期集中培训开班本报讯 (记者 柴若曦)为进一步提高广大工会干部和职工 代表的政治理论水平, 增强参政议政能力,