PDF《超三成互联网人才想换东家》

首都人力资源 服务专刊 B7 2017年10月31日 星期二 责编: 黄伟 编辑: 梁蕊 美编: 刘颖 人力资源 E-mail:lr19851223@163.

com 《2017年第四季度精英跳槽意愿调查报告》 显示―― 超三成互联网人才想换东家

本报记者 梁蕊 整理 调查显示, IT/互联网/通信行业 依然是跳槽意愿最强的行业, 高达 34.5%的精英有跳槽意愿, 其次是 房地产、 金融行业.零售行业的跳 槽意原较上一季度有所下降. IT/互联网/通信行业, 一直是人 才流动性最大的行业, 云计算、 大数 据以及人工智能, 新技术的不断出 现及应用场景的扩展, 带来相关人 才的井喷式需求以及薪水的水涨船 高.另外, 经过短期的经验积累, 就 能通过跳槽带来薪水的大幅变化, 也造就了 IT/互联网/通信行业的高 流动率. 各地限购政策的不断加码, 土 地和成品房成交量的双双下降, 使 得住宅类房企员工受到较大的影 响, 不得不寻求其它出路, 转战其它 地产业态或行业.与此同时, 地产 行业也正在进行产业升级, 租赁业 务、 特色小镇成为行业新的增涨点, 对人才也带来新的需求.无忧精英 网资深猎头陈晖表示: 今年, 地产 企业在人才招聘方面的要求明显提 高, 对新进人员的质量尤其关注, 对 第一学历、 专业能力, 形象气质, 抗 压性等方面都有较高的要求.除了 以传统的招聘方式外, 专场招聘会 (RPO) 以其招聘效率高, 兼顾品牌 传播的优点受到众多房企青睐. 进入10月, 消费品行业迎来全 年旺季, 中西方节日扎堆的同时还 有双

11、 双12 等人造节日, 使得三 季度跳槽意愿较高的消费品/零售/ 批发行业, 本季度跳槽意愿明显下 降.但传统的消费品/零售行业发 展空间有限, 该行业的精英仍应考 虑转向电商、 新零售等领域发展. 总的来说, 第四季度职场精英 们的跳槽意愿开始走强.对于企业 来讲, 四季度临近年底, 人力资源部 门工作开始增多, 人员流动加大, 为 企业的人力资源管理工作带来不小 的挑战, 如何保留住企业的核心员 工, 降低员工的流失率, 对企业下一 年的发展至关重要. D22 北京市房山区人力资源和社会保障局 调查询问书 京房人社劳监询字[2017]第0320220号 北京烨泰鸿文化传播有限公司: 根据 《中华人民共和国劳动法》 第八十五条的规 定, 我局需了解你单位在劳动用工方面的情况, 请你 单位自本公告送达生效之日起

7 日内派人员到房山 区人力资源和社会保障局劳动监察大队接受询问, 并请携带 《企业法人营业执照》 (副本) 及复印件、 《社 会保险登记证》 、 《社会保险费缴费证明》 、 《职工花名 册》 、 法定代表人 《身份证明书》 、 《授权委托书》 、 劳动 合同书、 2016年1月至2017年7月工资表和考勤表复 印件、 法定代表人身份证复印件、 委托人身份证复印 件、 职工身份证复印件等材料 (复印件加盖公章) . 如无故逾期不到, 本行政机关将按 《劳动保障监察条 例》 第三十条第一款第

(二)项规定处理.自公告发布 之日起60日视为送达. 接受询问地址: 长虹西路51号东侧 (地铁苏庄站 西、 老年病医院东侧) 联系人: 郭建英 李振月 王纪军 联系

电话:

89357885 特此通知 北京市房山区人力资源和社会保障局 2017年10月31日 北京市房山区人力资源和社会保障局 调查询问书 京房人社劳监询字[2017]第0320221号 北京寰宇卓越信息咨询有限公司: 根据 《中华人民共和国劳动法》 第八十五条的规 定, 我局需了解你单位在劳动用工方面的情况, 请你 单位自本公告送达生效之日起